Garde d'Enfant à Domicile H/F France Travail

  • Estevelles - 62
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements ponctuels avec véhicule personnel

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Vous êtes une personne de confiance, faisant preuve d'une grande maturité et d'une expérience confirmée dans la garde d'enfants en bas âge, pour intégrer notre foyer composé de trois enfants (11 ans, 5 ans et 2 ans).

Votre mission principale sera de prendre soin des deux plus jeunes enfants, avec une attention particulière portée à l'enfant de 2 ans.

Vos missions :
Gestion des routines quotidiennes : Selon le planning établi, vous assurerez le réveil, la préparation des petits déjeuners et l'habillage des enfants, le déjeuner , le gouter, la sieste.....
Accompagnement : Vous veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants durant vos heures de présence.

Déplacements : Vous serez amené(e), de manière ponctuelle, à assurer les trajets vers l'école de Harnes avec votre propre vehicule

Vous êtes une personne autonome, ponctuelle et capable de gérer les imprévus avec calme et discernement.

Le poste fonctionne selon un planning défini à l'avance, avec deux créneaux de présence possibles :
Matin : de 07h00 à 14h30.
Après-midi : de 12h30 à 18h00 maximum.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Auprés d'enfants

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216HYZN

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