Consultant en Recrutement H/F Manpower Group Talent Solutions

Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles sur le site de Prysmian Group à Gron (89), nous recherchons un Consultant Recrutement expérimenté capable d'intervenir comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et RH.

Le consultant prendra en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin avec les managers jusqu'au suivi de l'intégration des candidats recrutés. Il interviendra sur des recrutements à fort volume ainsi que sur des profils techniques et industriels parfois pénuriques. Les enjeux principaux de la mission :

- Sécuriser les recrutements dans un contexte de forte activité industrielle.

- Réduire les délais de recrutement grâce à une approche proactive du sourcing.

- Accompagner les managers dans la définition des besoins et la prise de décision.

- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.

- Assurer un reporting régulier et un suivi rigoureux des recrutements.

Nous recherchons un consultant autonome avec une solide expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel ou manufacturing. Une connaissance du recrutement de conducteurs de ligne, d'opérateurs de production ou de profils techniques industriels serait un réel atout.

Le consultant devra être rapidement opérationnel, capable de gérer plusieurs recrutements simultanément et d'évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant et orienté résultats.

Missions :

- Réaliser les briefs de poste avec les managers et challenger les besoins afin de garantir leur adéquation avec le marché de l'emploi.

- Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.

- Identifier et approcher les candidats via les différents outils de sourcing et d'approche directe.

- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.

- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

- Présenter aux managers une shortlist de candidats qualifiés en apportant une analyse des profils sélectionnés. - Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de sélection.

- Assurer un suivi régulier des candidatures et maintenir une communication fluide avec les candidats et les managers.

- Accompagner et conseiller les managers à chaque étape du processus de recrutement.

- Assurer un reporting régulier de l'activité et suivre les indicateurs de performance recrutement.

- Garantir une expérience candidat de qualité ainsi que le respect des délais de recrutement.

- Participer au suivi de l'intégration des candidats recrutés.

Profils recrutés :

À titre indicatif, le consultant pourrait intervenir sur les recrutements suivants :

- Conducteurs de ligne

- Opérateurs de production

- Techniciens de maintenance / Techniciens qualité - Ingénieurs / Techniciens process

- Ingénieurs maintenance

- Responsables et superviseurs de production

- Fonctions support industrielles (Supply Chain, HSE, Méthodes, Logistique, etc.)