Pilote de Projet MOA Si Usine Adf H/F Orano
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
1. CONTEXTE ET ENJEUX
Rôle du Bureau d'Intégration Générale (BIG - F22) : Le BIG est l'architecte du projet ADF. Il définit les données de base et coordonne les études transverses pour assurer que tous les ateliers fonctionnent ensemble et s'interfacent correctement avec le site existant de La Hague.
Missions du BIG :
* Établir les données de base techniques et industrielles du projet ADF
* Coordonner les interfaces techniques internes et externes
* Gérer l'aménagement de la parcelle ADF (4 dimensions) et allouer les surfaces à chaque atelier
* Définir et organiser les phases de transition entre ADF et les installations existantes
* Préparer le lancement des études de faisabilité des ateliers (sauf F0, F8, F9, F14)
* Assister techniquement la Direction de la Performance et du Contrôle des Projets (DPCP) pour le planning et les coûts
* Arbitrer entre les ateliers et challenger les besoins
* Piloter la construction du système d'information industriel (SI) de l'usine ADF
Rôle du pôle Technologies : Le pôle Technologies, auquel appartient le BIG, porte la stratégie numérique des nouvelles installations. Il est responsable de :
* La conduite des installations
* La maintenance et le gros entretien (jumeaux numériques)
* L'implémentation du système d'information et de l'automation industrielle
* L'utilisation d'outils d'ingénierie comme le PLM
2. MISSIONS
Le pilote MOA pilote la maîtrise d'oeuvre, qui aura en charge :
Définition et organisation :
* Définir le schéma directeur du SI industriel et la feuille de route avec planning associé
* Définir l'organisation du projet autour du SI usine
* Consolider la cartographie fonctionnelle globale pour ADF
Sécurité et protection :
* Définir les exigences en cybersécurité
* Définir les exigences de protection physique selon le niveau de sécurité attendu
Architecture et infrastructure :
* Définir la cartographie applicative
* Dimensionner l'infrastructure informatique
* Proposer les stratégies et l'architecture macro nécessaires
* Localiser et prédimensionner les salles informatiques
Planification :
* Définir la roadmap des applicatifs d'exploitation
Le profil recherché
Expérience requise :
* Expérience avérée dans la construction et l'architecture d'un système d'information industriel complet, de la conception à la mise en service
* Participation à au moins un projet majeur de construction d'architecture SI industrielle
* Maîtrise des phases de définition, dimensionnement et implémentation d'infrastructures informatiques industrielles
* Expérience dans la gestion de projets SI de grande envergure impliquant plusieurs maîtrises d'oeuvre et parties prenantes
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des normes et standards industriels (ISA-95, ISA-88, IEC 62443, etc.)
* Expertise en architecture informatique industrielle et en automation
* Maîtrise des outils d'ingénierie (PLM, SCADA, MES, ERP)
* Compétences en cybersécurité industrielle et en protection des systèmes critiques
* Connaissance des technologies émergentes : jumeaux numériques, intelligence artificielle, edge computing
* Expérience en modélisation et cartographie fonctionnelle et applicative
Compétences en gestion de projet :
* Capacité à piloter une maîtrise d'oeuvre et à coordonner plusieurs équipes techniques
* Expérience dans la définition de schémas directeurs et de feuilles de route informatiques
* Aptitude à arbitrer entre les besoins métier et les contraintes techniques
* Maîtrise de la gestion des interfaces et des dépendances entre projets
Qualités professionnelles :
* Rigueur et capacité d'analyse pour appréhender des architectures complexes
* Excellente communication pour expliquer des concepts techniques à des audiences variées
* Autonomie et leadership pour piloter des équipes pluridisciplinaires
* Capacité d'adaptation
* Sens de la planification et de l'anticipation des risques
Atouts supplémentaires :
* Expérience dans le secteur nucléaire ou dans des environnements hautement réglementés
* Connaissance des enjeux de sécurité, de traçabilité et de conformité réglementaire
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 16925_1794492199
