Pilote de Projet MOA Transition & Commissioning H/F Orano
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1. RÔLE DU BUREAU D'INTÉGRATION GÉNÉRALE (BIG - F22)
Le BIG est l'architecte du projet ADF. Il définit les données de base et coordonne les études transverses pour assurer que tous les ateliers fonctionnent ensemble et s'interfacent correctement avec le site existant de La Hague.
Missions du BIG :
* Établir les données de base techniques et industrielles du projet
* Coordonner les interfaces techniques internes et externes
* Gérer l'aménagement de la parcelle ADF (4 dimensions) et allouer les surfaces
* Définir et organiser les phases de transition entre ADF et les installations existantes
* Préparer le lancement des études de faisabilité
* Assister techniquement la Direction de la Performance et du Contrôle des Projets (DPCP) pour le planning et les coûts
* Arbitrer entre les projets et challenger les besoins
* Piloter la construction du système d'information industriel (SI) de l'usine ADF
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2. SCHÉMA DE TRANSITION À DÉFINIR
Pour sécuriser le passage de l'usine existante à la nouvelle usine ADF, il faut intégrer :
* La montée en puissance progressive de la nouvelle usine ADF
* La réduction progressive de l'usine existante
* Le calendrier de livraison des combustibles usés
* Les flux et priorités d'action
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3. RESPONSABILITÉS DU PILOTE MOA TRANSITION & COMMISSIONING
Étape 1 : Collecter et analyser les données
* Rassembler les données nécessaires
* Faire l'état des lieux des informations disponibles
* Définir les flux à caractériser
Étape 2 : Définir et organiser les tâches
* Créer un système expert pour gérer les hypothèses sur les calendriers de livraison des combustibles usés (données EDF et OP)
* Intégrer les données de réduction de l'usine existante, de montée en puissance de la nouvelle usine et de démarrage pour analyser les phases de transition
* Proposer des actions pour sécuriser la transition, selon les résultats de simulation
Étape 3 : Prioriser et organiser
* Prioriser les actions selon les objectifs définis
* Définir l'organisation et les ressources nécessaires
Étape 4 : Suivre et rendre compte
* Assurer le suivi du projet « Flux / Transition / Commissioning »
Le profil recherché
Compétences techniques requises :
* Gestion et agrégation de données multiples provenant de sources variées
* Maîtrise de la gestion des flux de données et de leur orchestration
* Capacité à concevoir, développer et mettre en oeuvre un système expert capable de traiter des hypothèses complexes et de prendre des décisions basées sur des règles métier
* Compétences en modélisation de données et en architecture informatique
* Connaissance des procédés de traitement-recyclage de matière nucléaire
Qualités professionnelles :
* Rigueur et attention aux détails dans le traitement des données
* Capacité d'analyse et de synthèse pour interpréter des données complexes
* Aptitude à documenter et à communiquer les résultats de manière claire
* Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Réel intérêt pour la filière nucléaire
Atout supplémentaire : Une connaissance du secteur nucléaire ou une expérience antérieure dans des environnements réglementés et critiques serait un plus significatif pour ce poste.
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 16926_1794493141
