Gestionnaire Paie et RH H/F European Camping Group

ECG, c'est le n°1 de l'emploi en hôtellerie de plein air.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 7 000 opportunités d'emploi par an.
• Des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS...).
• + de 450 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe.
• + de 4 millions de clients accueillis chaque année.

ECG, c'est une expérience professionnelle unique : évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne... Il y a forcément un moyen de se retrouver !

Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie RH polyvalent, en CDI, au sein de notre Camping Naturiste CHM Montalivet, dans le cadre d'un remplacement, à partir de Février 2027.

Tu es le/la garant(e) de la gestion administrative du personnel, de l'établissement de la paie et du respect des obligations légales et conventionnelles. Tu assures un rôle de conseil et de support auprès des managers et des collaborateurs du camping sur les aspects RH et paie.

Pôle RH & Paie

• Gestion de la paie (environ 200 paies) : Traitement des variables de paie en autonomie, gestion des acomptes, des soldes de tout compte et du suivi des budgets de la masse salariale.

• Administration du personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (embauche, contrats, DPAE, registre du personnel, absences, congés payés).

• Santé et protection sociale : Suivi de la médecine du travail, déclarations des arrêts de travail et AT sur Net-entreprises, suivi de la prévoyance et de la mutuelle.

• Vie du contrat et obligations légales : Gestion des procédures disciplinaires (avertissements) et des ruptures de contrats (période d'essai, faute grave, commun accord). Préparation du bilan social, de l'index égalité F/H, des données NAO, du tableau de participation aux bénéfices et de la déclaration GUSO.

Pôle Administratif, Financier & Assurances

• Assurances et Flotte : Centralisation et suivi des dossiers de sinistres en lien avec le service gestion sinistres, suivi de la flotte automobile et du dossier CNAPS.

• Fiscalité et comptabilité : Préparation et cadrage mensuel des déclarations de TVA (sur e-season et impots.gouv), suivi des taxes foncières, déclarations des taxes de séjour pour les 3 établissements et suivi des données cadastrales.

• Trésorerie et Frais : Établissement des notes de frais des salariés et de la direction et, en l'absence des titulaires, centralisation des caisses et saisie des virements bancaires.