Référent Informatique et Achats H/F MGEN
- Cugand-la-Bernardière - 85
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste à pourvoir CDD 3 MOIS renouvelable à 100% sur des missions de référent système informatique et achats
Les missions (liste non exhaustive) :
Missions principales
1. Assistance aux utilisateurs (premier niveau de support)
2. Gestion des accès et des habilitations
3. Gestion administrative du parc informatique
4.Sécurité et protection des données
5.Relai des consignes de sécurité de la DSI Groupe (mots de passe, phishing, verrouillage des postes, usage des clés USB).
6. Participation aux projets numériques, accompagnement des déploiements et formation des nouveaux arrivants et des utilisateurs aux outils
7. Gestion des stocks et achats courants nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement
Le profil recherché
DIPLOME ET FORMATION
- Diplôme en informatique
Vos qualités relationnelles, votre rigueur seront appréciées de même que votre capacité à écouter.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2026-5917
