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Controleur Paie H/F Focus Recrutement

  • Saclay - 91
  • CDD
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous avez une solide expérience en paie et souhaitez évoluer vers un poste davantage orienté contrôle et analyse, sans production de bulletins ?

Focus Recrutement accompagne un organisme de recherche dans le recrutement d'un(e) Contrôleur Paie H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Vous rejoignez une équipe d'une dizaines personnes et intervenez exclusivement sur le contrôle et la fiabilisation d'un volume important de paies, sans saisie ni production de bulletins.

Vos missions :

  • Réaliser les contrôles de paie de deuxième niveau, notamment des contrôles de masse sur un volume important de bulletins ;
  • Identifier, analyser et signaler les anomalies de paie afin de contribuer à leur résolution ;
  • Vérifier la bonne application des règles de paie, des éléments variables et de gestion des temps ;
  • Accompagner les équipes RH dans la compréhension des règles de paie et l'utilisation des outils ;
  • Participer aux clôtures mensuelles de paie et aux contrôles associés ;
  • Contribuer à la réalisation des déclaratifs, tableaux de bord et reportings ;
  • Participer à la fiabilisation des processus dans un contexte de migration du logiciel SAP vers HRA.

Votre profil :

  • Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en paie, avec une bonne maîtrise des mécanismes de calcul et des obligations sociales ;
  • Vous appréciez particulièrement le contrôle, l'analyse et la recherche d'anomalies, plutôt que la production quotidienne des bulletins ;
  • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques RH ;
  • La connaissance de HRA constitue un véritable atout ;
  • Une expérience sur SAP ou HR4YOU serait également appréciée ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'analyser des volumes importants de données ;
  • Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement des interlocuteurs RH ;
  • Vous êtes disponible rapidement.

Informations :

  • CDD de 6 mois ;
  • Localisation : Saclay (91) ;
  • Rémunération : 35 000 à 42 000 € brut annuel selon profil, sur 12 mois ;
  • Statut : Non-cadre (ETAM) ;
  • Avantages : Restaurant d'entreprise, navettes et possibilité de stationnement ;
  • Prise de poste : Dès que possible ;
  • Processus de recrutement : Échange avec Focus Recrutement, puis entretien unique sur site avec le responsable du service ;

· #Paie #RessourcesHumaines

Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service du contrôle et de l'analyse, sans avoir à produire de bulletins ? Postulez et parlons-en !

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Le profil recherché

  • Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en paie, avec une bonne maîtrise des mécanismes de calcul et des obligations sociales ;
  • Vous appréciez particulièrement le contrôle, l'analyse et la recherche d'anomalies, plutôt que la production quotidienne des bulletins ;
  • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques RH ;
  • La connaissance de HRA constitue un véritable atout ;
  • Une expérience sur SAP ou HR4YOU serait également appréciée ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'analyser des volumes importants de données ;
  • Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement des interlocuteurs RH ;
  • Vous êtes disponible rapidement.

L'entreprise

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.


Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Infos complémentaires

  • CDD de 6 mois ;
  • Localisation : Saclay (91) ;
  • Rémunération : 35 000 à 42 000 € brut annuel selon profil, sur 12 mois ;
  • Statut : Non-cadre (ETAM) ;
  • Avantages : Restaurant d'entreprise, navettes et possibilité de stationnement ;
  • Prise de poste : Dès que possible ;
  • Processus de recrutement : Échange avec Focus Recrutement, puis entretien unique sur site avec le responsable du service ;

Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4458829/30857909 CP/91S

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