UMR Groupe VYV emploi
UMR Groupe VYV recrutement

Chargé de Projet AMOA - Maintenance Applicative H/F UMR Groupe VYV

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Temps partiel
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre rôle

Intégré(e) à une équipe soudée, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers. Vous analysez leurs besoins et proposez des solutions pertinentes pour corriger, maintenir et faire évoluer les applications métiers.

Vos missions

Maintenance applicative

  • Prendre en charge les demandes d'évolution et de correction (qualification, suivi, priorisation).
  • Organiser les versions applicatives dans le cadre de la maintenance.
  • Assurer le suivi des interventions et la qualité des livraisons.

Coordination MOA

  • Contribuer à l'évolution du SI : études fonctionnelles, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles.
  • Accompagner les testeurs dans la définition des tests et la rédaction des cahiers de test.
  • Participer aux comités de suivi et de pilotage avec les prestataires et coordonner les échanges avec la Maîtrise d'Œuvre.

Accompagnement des utilisateurs

  • Rédiger et maintenir la documentation utilisateur.
  • Animer des sessions de formation sur les applications.
  • Aider les utilisateurs à analyser leurs besoins et cas de gestion.

Le profil recherché

  • 1 an minimum d'expérience en maintenance applicative et/ou gestion de projets SI (outils métiers).
  • Aisance relationnelle, pédagogie et goût du travail en équipe.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de ticketing.

⭐ Le petit plus

  • Connaissance des métiers de l'assurance (banque, prévoyance, cadre réglementaire).

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • PEE et PERO avec un abondement employeur
  • Abonnement transport pris en charge à 75%
  • Titres restaurant pris en charge à 60%
  • Mutuelle prise en charge jusqu’à 95%
  • Forfait mobilité durable
  • CSE : chèques cadeaux, chèques vacances & moments conviviaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre candidature par notre équipe RH

  • Votre profil convient ? Nous vous contactons pour un échange téléphonique de 30 minutes

  • Nous nous rencontrons au cours d'1 ou 2 entretiens dans nos locaux nantais

  • Des tests peuvent être réalisés pour approfondir notre connaissance de votre potentiel

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Publiée le 12/11/2026 - Réf : b79d09d8-42c0-4785-9ae6-4086a8306de0

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