Chargé de Mission RH H/F Groupe GPA
- Livron-sur-Drôme - 26
- CDD
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Mission N°1 : Support administratif RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers développement RH
- Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
- Contribuer au respect des obligations légales et à la fiabilité des données RH (registres, affichages obligatoires, BDESE)
- Assurer une veille juridique et sociale et alerter la DRH sur les évolutions impactant l'entreprise
Mission N°2 : Relations sociales
- Préparer, en soutien de la DRH, les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT) : ordres du jour, documents d'information-consultation, convocations
- Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des engagements pris
- Participer à la préparation des négociations collectives (NAO, accords thématiques) : diagnostics, données, propositions
- Rédiger les projets d'accords d'entreprise, avenants, plans d'action et décisions unilatérales
- Assurer le dépôt des accords et le suivi du calendrier social (échéances de négociation, consultations obligatoires, élections professionnelles)
Mission N°3 : Communication RH
- Concevoir et rédiger les supports de communication RH (notes d'information, guides, newsletters, affichages)
- Informer les collaborateurs et les managers sur la politique RH, les accords et les process en vigueur
- Contribuer à la communication interne et aux actions de marque employeur
- Veiller à la cohérence des messages RH diffusés sur l'ensemble des sites
Mission N°4 : Développement et déploiement de la politique RH
- Apporter un support à la Responsable du Développement RH sur les projets de développement RH (formation, GEPP, entretiens professionnels, intégration, QVCT, égalité professionnelle, handicap)
- Contribuer à la construction et à l'évolution de la politique et des process RH
- Accompagner le déploiement de la politique RH sur tous les sites : relais auprès des managers, harmonisation des pratiques, présence sur sites
- Animer ou co-animer des réunions et ateliers d'information auprès des managers et des équipes
- Suivre l'application des process RH et proposer des axes d'amélioration
Infos complémentaires
30-35K€ brut/an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Groupe GPA en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 57007-5pARsa
