Assistant RH Polyvalent H/F CHOLTON
- Chabanière - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 3 ans
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Les missions du poste
Offre d'emploi : Assistant(e) RH Polyvalent(e)
Localisation : 197 Ancien canal de la Madeleine - 69440 Chabanière
Type de contrat : CDI - 39h/semaine
Rattachement : Responsable RH
Vos missions
Au sein de notre service RH, vous serez en charge de :
- Gérer le plan de formation : Organiser les sessions, suivre le budget, et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Participer au recrutement : Rédiger et diffuser les offres, trier les candidatures, organiser les entretiens, et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Conseiller et communiquer : Accompagner les salariés et managers sur les questions RH, et contribuer aux projets transverses (GPEC, prévention sécurité).
- Participer au suivi des processus : Produire des tableaux de bord RH, proposer des améliorations, et assurer une veille réglementaire active.
- En outre, vous devrez, pendant les absences de la chargée des paies et du personnel :
- Gérer la paie : Préparer et contrôler les bulletins de paie, assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, prévoyance), et collaborer avec les prestataires externes.
- Administrer le personnel : Suivre les dossiers salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), organiser les entrées/sorties, et gérer les temps et absences.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation : Bac +2/3 en RH, gestion ou équivalent.
- Expérience : 3 ans minimum en administration RH, avec une première expérience en paie, gestion des formations et/ou recrutements.
- Compétences techniques :
- Connaissance des logiciels de paie (Silae, SIRH, ATS) et d'Excel avancé.
- Connaissance des ERP
- Bonnes connaissances en législation du travail, conventions collectives du TP, et autres,
- Importantes connaissances en techniques de recrutement et outils associés.
- Qualités : Rigueur, discrétion, excellent relationnel, organisation, et adaptabilité.
Nos atouts
- Avantages : Mutuelle + prévoyance, prime annuelle, participation d'entreprise.
- Évolutions : Possibilité d'évoluer vers des postes de gestionnaire paie, administration du personnel, formation ou recrutement, ou de chargé(e) de mission RH polyvalente.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à ****@****.**.
Les avantages
- 39H00 Hebdomadaire
- CSE Apas BTP
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Primes diverses
- Prime annuelle
- Prime de participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de préqualification si CV sélectionné
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Entretien physique avec le responsable de service ou un expert métier et le RRH
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Second entretien si nécessaire
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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 3568498/30856918 AR/69C
