Responsable de Secteur Alimentaire - Hypermarché H/F Carrefour
- Montesson - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Responsable de Secteur Alimentaire (F/H)
Vous êtes fédérateur, organisé et avez à coeur de développer la performance commerciale d'un hypermarché ? En tant que Responsable de Secteur Alimentaire (F/H), vous êtes le pilier d'un ensemble de rayons pour garantir la satisfaction client et la rentabilité.
Vos missions :
Management et animation d'équipe : Encadrer, mobiliser et faire grandir vos managers de rayon et équipes dans un climat collaboratif.
Pilotage de la performance : Analyser les indicateurs économiques (CA, marge, frais) et déployer les plans d'actions correctifs.
Développement commercial : Garantir l'attractivité du secteur (assortiment, prix, promotions, merchandising) et la fidélisation client.
Coordination et amélioration : Piloter les temps forts commerciaux, favoriser les synergies interservices et relayer les évolutions.
Votre profil :
Formation : Formation supérieure en commerce ou management (ou expérience équivalente).
Savoir-faire : Expérience confirmée en management d'équipe et gestion d'un centre de profit ou secteur commercial.
Outils maîtrisés : Outils de pilotage des indicateurs commerciaux (KPIs) et logiciels de gestion magasin.
Savoir-être : Leadership, sens de l'organisation et adaptabilité.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre (215 jours travaillés/an), Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif (bonus annuel et prime de vacances).
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Localisation : Formation initiale en départements 91, 78, 92 ou 95, puis affectation mobile selon besoins.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
280 Avenue Gabriel Péri
78360 Montesson
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 7d578670-1703-4e79-ad82-3891a0f0909c
