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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Qualité Programme H/F setec kasadenn

  • Saint-Germain-en-Laye - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 à 10 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

À propos de Setec Kasadenn
Chez Setec Kasadenn, nous croyons fermement en l'innovation et l'excellence opérationnelle. Notre équipe, composée d'experts passionnés, s'efforce d'offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous sommes fiers de notre environnement de travail dynamique et inclusif, qui encourage la créativité et le développement professionnel.
Spécialisés dans la Qualité, le management HSE et les achats, nous accompagnons nos clients industriels dans leurs enjeux de performance et de transformation.
Nous recherchons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la défense, un ou une Responsable Qualité Programme.


Votre mission
En tant que Responsable Qualité Programme, vous garantissez le déploiement et le suivi des exigences qualité tout au long du cycle de vie des programmes. En interface avec les équipes projets, techniques et qualité, vous contribuez à sécuriser les jalons, la conformité des livrables et la satisfaction client. Cette approche est cohérente avec le référentiel métier interne de Setec Kasadenn pour la qualité projet.

Vos principales responsabilités seront de :

  • Analyser et décliner les exigences contractuelles, clients et normatives applicables aux programmes.
  • Élaborer, déployer et suivre les plans de management et les plans qualité.
  • Assurer l'appropriation des exigences qualité par les différents acteurs des programmes.
  • Préparer les jalons et revues de programme et contrôler la conformité des livrables.
  • Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des actions associées.
  • Piloter le traitement des écarts, dérogations et demandes d'actions correctives jusqu'à leur clôture.
  • Identifier les risques qualité et mettre en oeuvre les actions préventives nécessaires.
  • Construire et suivre les indicateurs qualité, analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration adaptées.
  • Assurer une communication régulière avec les parties prenantes sur les enjeux, événements et résultats qualité.
  • Contribuer à l'amélioration continue et à la capitalisation des retours d'expérience.

Le profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en qualité, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 6 ans d'expérience en qualité projet, idéalement acquise dans le secteur de la défense ou dans un environnement industriel exigeant.
  • Capacité à intervenir sur des projets sensibles et confidentiels.


Compétences techniques

  • Bonne connaissance des référentiels ISO 9001 et EN 9100.
  • Maîtrise des principes de gestion de la qualité projet et du traitement des non-conformités et actions correctives.
  • Connaissance du cycle en V et des processus de production.
  • Maîtrise d'outils de gestion de projet, ERP, GPAO, JIRA et de systèmes de gestion documentaire.
  • Capacité à construire et exploiter des indicateurs et reportings qualité.
  • Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.


Compétences comportementales

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et à travailler en transverse.
  • Autonomie, proactivité et capacité à prioriser.
  • Capacité à coordonner différents acteurs autour des enjeux qualité.


Atouts supplémentaires

  • Une expérience dans un environnement industriel soumis à de fortes exigences de traçabilité et de conformité sera appréciée.
  • La pratique de méthodes structurées de résolution de problèmes et d'amélioration continue constituera un atout.

Les avantages

  • Un statut cadre, forfait jour (11 jours de congé RTT)
  • Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (10 €/jour)
  • Un forfait mobilité durable
  • Prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun
  • Des primes conventionnelles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Entretien Technique

  • Prises de références

  • Proposition contractuelle et salariale

  • Présentation au client si nécessaire

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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4458546/30856377 RQP/78S

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