Orano emploi
Orano recrutement

Coordinateur - Superviseur Travaux H/F Orano

  • Valognes - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la conception et la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile, la fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux, ainsi que la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres destinés au stockage de déchets dangereux.

Au sein de l'unité Maintenance, basée sur notre site de Valognes dans la Manche (50), nous recrutons un Coordinateur / Superviseur travaux (Chef de chantier). Intégré à l'équipe de la maintenance, vous assurez la mise en oeuvre et l'exécution de l'ensemble des travaux sur les sites de Valognes permettant la validation des modifications de nos infrastructures. Vous exercez vos fonctions dans le respect des standards Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement applicables.

[1] A la découverte d'Orano Temis à Valognes - YouTube

Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage de projets de travaux neufs :
* Prendre en charge le suivi de plusieurs projets de travaux neufs, de l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux,
* Participer à la définition des solutions et rédiger les cahiers des conditions techniques (CCT) et demandes d'investissement (DI),
* Participer aux consultations fournisseurs, analyser les offres techniques et contribuer au choix des prestataires en collaboration avec le service Achats,
* Planifier, organiser et piloter les travaux en coordination avec les équipes de production et les services concernés,
* Assurer le suivi technique et financier des projets : avancement, budgets, écarts et aléas,
* Réaliser les mises en service et les réceptions de travaux, assurer la levée des réserves et la récupération des documents techniques.

Pilotage des contrats de services généraux :
* Assurer le suivi opérationnel (et contractuel) des prestations de services généraux,
* Contrôler la bonne réalisation des prestations et le respect des engagements contractuels,
* Participer à la rédaction et à l'actualisation des cahiers des charges dans le cadre des consultations et renouvellement de contrats,
* Coordonner les interventions avec les exploitants, les prestataires et les fonctions supports.

Actions transverses :
* Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions et participer à la préparation des documents de prévention des risques,
* Travailler en collaboration avec les services Maintenance, Production, Achats et SSE ,
* Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets ;
* Participer aux actions techniques et opérationnelles sur le terrain selon les besoins du service (Mécanique / Chaudronnerie).

En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ?

[2] La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube

Et si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y !
References

Visible links
1. https://www.youtube.com/watch?v=3ylQ7P3dzhQ
2. https://www.youtube.com/watch?v=6g3gm3957ks

Le profil recherché

* Bac +2/3 en mécanique ou maintenance des systèmes
* Première expérience en environnement industriel (idéalement)
* Connaissances techniques en maintenance et équipements industriels



Compétences et qualités :

* Rigueur et organisation
* Excellentes capacités de communication (oral et écrit)
* Adaptabilité
* Esprit d'équipe
* Intérêt pour les travaux neufs et la gestion de prestations

Les avantages

  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Des packages salariaux avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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0 / 8

Publiée le 12/11/2026 - Réf : 17074_1794476655

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