CCAS de Grenoble emploi
CCAS de Grenoble recrutement

Contrôleur·euse de Gestion H/F CCAS de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 an
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Management de l'unité Contrôle de gestion et appui stratégique

Encadrer le chargé de mission transversal (catégorie A), le chargé d'appui transversal (catégorie B) et un alternant ou apprenti contrôleur de gestion

Coordonner les sujets transversaux de l'unité en lien avec les unités budgétaires et comptables de la DAF

Assurer l'interface avec le pôle données prospectives de la direction des ressources humaines


Pilotage de la centralisation des données et des outils financiers

Piloter et superviser le déploiement des tableaux de bord de la direction (notamment sous Power BI), en lien avec le directeur des affaires financières

Centraliser les bases de données budgétaires et d'activité pour tout type d'analyse et d'aide à la décision

Accompagner les équipes de la DAF dans l'élaboration d'outils de suivi et l'automatisation de tableaux de bord

Être force de proposition sur les évolutions des logiciels métiers financiers (Astre, Millésime, Sybel) en lien avec les coordonnateurs DAF


Pilotage budgétaire et contrôle de gestion opérationnel

Réaliser des études sur les modèles économiques des équipements concernés en lien avec le directeur des affaires financières, les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d'action sociale concernées

Réaliser des études de contrôle de gestion sur l'ensemble des champs de l'action en lien avec les coordonnateurs DAF

Être force de proposition pour améliorer les rapports budgétaires, comptables et d'activité produits par les coordonnateurs DAF et les DAS pour les financeurs, en lien avec le directeur adjoint de la DAF

Être force de proposition pour améliorer les outils préparatoires des dialogues de gestion en lien avec les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d'action sociale


Supervision du contrôle interne et maîtrise des risques

Poursuivre les travaux engagés sur la maîtrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP)

Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie et de l'évaluation des risques en lien avec le chargé de mission transversal de la DAF

Renforcer, schématiser et cadrer le contrôle interne mené par la chargé d'appui transversal DAF, avec des outils appropriés, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) et le trésorier public (service de gestion

Proposer des pistes d'amélioration de la qualité et des procédures

Le profil recherché

  • Maîtrise expérimentée des outils bureautiques, principalement Excel avancé et Power BI
  • Maîtrise de la comptabilité analytique
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22, M57)
  • Capacité à développer des tableaux de bord et outils de reporting
  • Maîtrise des méthodes d'analyse des organisations et de conduite de projets transversaux
  • Aptitude au travail en équipe et en réseaux, qualités managériales et pédagogiques
  • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et rendu compte
  • Adaptabilité, capacité d'initiative, créativité, conseil
  • Appartenir au cadre d'emploi des attachés territoriaux, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste ouvert aux contractuel-les
  • Expérience sur un poste de contrôleur de gestion, appétence ou expérience en management d'équipe
  • Diplôme de niveau 2 ou 1 en contrôle de gestion souhaité

Infos complémentaires

Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et transports, télétravail possible, Prise en charge mutuelle

Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.

Pour toute information relative à ce poste, Laurent TOURAINE, Directeur des Affaires Financières du CCAS de Grenoble.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien en binôme avec le manager et les RH

  • Visite des établissements

  • Période d'immersion possible

  • Journée d'accueil d'intégration

  • Suivi d'intégration

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La carte

47 Avenue Marcelin Berthelot

38100 Grenoble

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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4457551/30852007 CDG/38G

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