Expert Juridique - Chef de la Cellule Protection Juridique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le chef de la cellule protection juridique est chargé de :
Encadrer et organiser l'activité des deux chargés d'études juridiques de la cellule, répartir les dossiers, définir les priorités, contrôler la qualité des productions et assurer le suivi de leur activité ;
Instruire et préparer les décisions de protection juridique les plus sensibles ;
Élaborer les notes d'observations et mémoires en défense devant la commission des recours des militaires (CRM) et les juridictions administratives les plus sensibles ;
Etre force de proposition, participer à l'harmonisation de la doctrine du ministère en matière de protection fonctionnelle et veiller à son application uniforme ;
Négocier et définir les termes des conventions conclues avec les avocats dans le cadre de la prise en charge des bénéficiaires de la protection juridique, et gérer les éventuels différends et litiges avec ces derniers ;
Assurer le suivi administratif, juridique et comptable des dossiers de protection juridique, notamment le suivi des frais et honoraires d'avocat et des procédures de règlement ;
Conseiller et accompagner les bénéficiaires de la protection juridique et assurer la coordination avec les services concernés, les avocats et les autorités compétentes ;
Animer des séances d'information et de sensibilisation sur le régime de la protection juridique auprès des personnels et des services du ministère ;
Assurer la gestion documentaire des dossiers, leur classement et leur archivage...
Le profil recherché
Le poste requiert une formation en droit public.
Le titulaire doit disposer des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d'une aptitude à traiter des dossiers complexes. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Des capacités de négociation sont un atout.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 11/11/2026 - Réf : DEF_08-00072627
