Directeur du Centre Municipal de Santé - Cachan H/F Communes
- Cachan - 94
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Directrice-eur organise la direction du CMS, assure la gestion comptable et financière ainsi que l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du CMS en lien avec le Médecin Référent. Elle-il réalise la coordination des missions de santé publique. Elle-il crée et entretient le lien fonctionnel avec les autres services de la Ville ainsi que les partenaires institutionnels.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directrice du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261109001336-directeur-centre-municipal-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR :
- Avoir connaissance des acteurs et dispositifs contractuels
sanitaires et sociaux et institutionnels
- Avoir connaissance des règles budgétaires, comptables et des procédures administratives d'une collectivité
- Appréhender le statut de la FPT et des métiers de la santé
- Connaitre le contexte réglementaire et l'écosystème des centres de santé dont leur gouvernance
SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser les techniques et outils : d'organisation de l'activité, de contrôle de gestion et planification budgétaire. Savoir générer des indicateurs et des statistiques, maitriser un logiciel de business intelligence et le reporting analytique
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux
nouveaux outils numériques
- Savoir assurer l'encadrement de proximité des agents (dont la gestion de conflit avec le personnel et/ou les patients)
- Savoir organiser et animer une réunion en interne (CMS) en
intersectoriel ou avec les institutions (Pilotage, CLS)
- Pouvoir assurer la gestion de projet (évolution de service, mise en oeuvre de l'arrivée dans un nouveau centre)
APTITUDE / QUALITE :
- Être discret et autonome, garantir le secret médical et
professionnel
- Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'efficacité dans le travail
- Avoir une aptitude au travail et à l'encadrement en équipe, en interne (CMS) et externe (Ville, Santé publique)
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Avoir des capacités d'organisation
Publiée le 11/11/2026 - Réf : O094261109001336
