Agent Polyvalent Régisseur Technique - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Limeil-Brévannes - 94
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité, par le biais de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 9 conservatoires gérés en régie directe. Ce réseau d'envergure, diversifié dans sa composition, comptant trois conservatoires classés (CRI d'Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire, en travaillant à la diversification de l'offre, au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements.
Positionnés au coeur de cet environnement dynamisant, les conservatoires de Boissy-Saint-Léger et Limeil-Brévannes, qui totalisent pour l'heure 600 élèves (interventions scolaires non comprises) sont en outre tous 2 concernés par l'actuelle étude de programmation bâtimentaire dans la perspective de nouveaux pôles culturels, propices au développement des croisements pédagogiques, artistiques, des complémentarités fonctionnelles et organisationnelles que la future direction devra pouvoir concevoir en dialogue avec les communes et le Territoire.
Au sein d'une équipe d'une cinquantaine d'agents, vous évoluez selon un principe de transversalité dans les domaines de la pédagogie, de l'accueil, de la communication, de l'administration et de la régie technique. Dans ce contexte, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour réaliser les missions suivantes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261110001242-agent-polyvalent-regisseur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché :
Sens de l'organisation ;
Dynamisme et force de proposition y compris sur le plan artistique ;
Goût du travail en équipe ;
Connaissance des normes d'accueil dans les ERP ;
Autonomie, rigueur, fiabilité, polyvalence, réactivité et disponibilité ;
Bonnes qualités relationnelles et goût pour l'accompagnement de publics variés et de leurs projets ;
Calme, politesse et diplomatie.
Formation :
Formation technicien du son et/ou lumière ;
Connaissances de base en audiovisuel ;
Habilitation électrique souhaitée.
Publiée le 11/11/2026 - Réf : O094261110001242
