Charge de Cooperation Convention Territoriale Globale Ctg et du Developpement Social H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- La Chambre - 73
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche stratégique partenariale avec la Caisse d'Allocations Familiales qui a pour objectifs d'élaborer et mettre en oeuvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles.
Dans ce contexte, le chargé de coopération contribue à la définition, à la mise en cohérence et à la mise en oeuvre du projet de territoire et met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire.
Sur un mode partenarial, il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mises en oeuvre dans le cadre du projet de territoire.
Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes.
Il conduit l'analyse des besoins sociaux du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261105000250-charge-cooperation-convention-territoriale-globale-ctg-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
Formation et/ou expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux, l'ingénierie de
projets, les méthodes d'analyse et de diagnostic de projets et l'animation de réseaux. Une connaissance du cadre
réglementaire des politiques publiques (développement social, politique familiale, action sociale) serait un plus.
Compétences techniques :
Autonomie, sens de l'organisation.
Pratique des outils bureautiques (word, excel...).
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de la démarche de développement éducatif et social local.
Conception et développement.
Conduite opérationnelle d'actions.
Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques.
Structuration et formalisation d'une communication interne et externe.
Compétences relationnelles :
Adaptabilité aux différents cadres d'intervention.
Autonomie.
Capacité à fédérer.
Travail en partenariat.
Force de proposition.
Sens de l'écoute.
Publiée le 11/11/2026 - Réf : O073261105000250