Chef de Projet Industrialisation H/F HOUSE OF ABY
- Metz - 57
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
- Piloter le transfert et l'industrialisation de lignes de production de stators.
- Assurer la mise au point des équipements, leur démarrage et la montée en cadence de la production.
- Définir et piloter les plans de capabilisation des lignes de production (5 lignes).
- Réaliser et exploiter les analyses statistiques dans une démarche 6 Sigma.
- Piloter les études MSA (Measurement System Analysis).
- Suivre les affaires et les chantiers industriels : fonctionnement des lignes, assemblage des machines et amélioration des produits et procédés.
- Gérer les projets techniques, de la rédaction des cahiers des charges au suivi de leur exécution.
- Piloter l'adaptation des équipements et des processus dans le cadre du lancement de nouveaux produits.
- Assurer l'interface technique avec les clients et les fournisseurs, notamment sur les aspects sécurité.
- Garantir la gestion et la mise à jour de la documentation technique.
- Piloter la qualification et la validation des processus de production.
Le profil recherché
De formation ingénieur ou Bac +5 en génie industriel, industrialisation, mécanique ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel.
Vous disposez de compétences en :
- Transfert et industrialisation de lignes de production.
- Mise au point d'équipements industriels et démarrage de production.
- Montée en cadence et lancement de nouveaux produits.
- Études de capabilité et analyses statistiques.
- Méthodologie 6 Sigma et outils MSA.
- Gestion de projets techniques et suivi de fournisseurs.
- Qualification et validation des processus industriels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à piloter des projets techniques et votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : a0wa20000016gjx
