Bureau Veritas emploi
Bureau Veritas recrutement

Data Analyste - Data Analyst - Stage H/F Bureau Veritas

  • Saint-Marcel - 71
  • Stage
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de la date au plus tôt.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Rattaché(e) à Mathieu, Chef de projet, vous rejoignez l'équipe de Saint-Marcel composée de 20 personnes.

Vous êtes basé(e) à Saint Marcel

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre rôle consistera à améliorer les outils de pilotage et de suivi d'activité. La mission s'inscrit dans une démarche d'optimisation des indicateurs de performance et de digitalisation des outils de reporting.

Dans ce contexte vous participerez aux missions suivantes :

  • Concevez et développez des tableaux de bord interactifs sous Power BI pour optimiser le pilotage de l'activité
  • Définissez les indicateurs clés de performance (KPI) en lien avec les besoins métiers
  • Automatisez la production des reportings périodiques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
  • Participez à l'amélioration continue des outils de suivi existants et à leur évolution
  • Accompagnez le déploiement et la pérennisation des outils développés (guides d'utilisation, maintenance, facilitation des évolutions)

VOS ATOUTS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous maîtrisez les outils d'analyse de données ? Vous êtes à l'aise avec Excel, Power BI et savez transformer des données en insights exploitables.

Vous avez un esprit analytique et structuré ? Vous savez identifier les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées.

Vous êtes force de proposition et autonome ? Vous appréciez la résolution de problématiques concrètes et aimez développer de nouvelles compétences techniques.

Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances ? Vous savez communiquer efficacement et accompagner les utilisateurs sur les outils que vous développez.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 minimum ou équivalent en Data ou développement logiciels.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Gratification attractive : rémunération supérieure au minimum légal (convention collective SYNTEC).

Prise en charge du transport : remboursement à 50 %, selon les modalités en vigueur.

Opportunité de collaborer avec des experts du secteur et de participer à des événements internes pour développer votre réseau professionnel.

Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, avec un accompagnement régulier et des échanges constructifs.

Valeurs fortes : Innovation, Inclusion, Intégrité.

Tutorat : vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences via des points réguliers et l'accès à nos ressources internes.

Perspective : en fonction de votre projet professionnel et des opportunités disponibles, une embauche en CDI peut être envisagée.

DIVERSITÉ & INCLUSION

Tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.

Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.

Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ?

Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

  • Entretien RH téléphonique ou via TEAMS
  • Entretien(s) opérationnel(s) de préférence en présentiel sur votre site de rattachement

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
  • Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Télétravail pour les postes sédentaires
  • Tutorat et programme d'intégration
  • 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
  • Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
  • Politique Handicap & Inclusion et Parentale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule. Je reçois un mail de confirmation.

  • Etude de votre candidature.

  • Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.

  • 1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.

  • 1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 218965

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