Chargé·e de Formation Confirmé·e H/F GEODIS
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Assurer le déploiement des projets de formation LOB en lien avec les directions fonctionnelles et les interlocuteurs régionaux (responsable de formation région, formateurs internes...) :
1- Recueil et analyse des besoins
-Recueillir et analyser les besoins de formations avec l'équipe Développement RH
-Conseiller et orienter des clients internes sur les solutions pédagogiques adaptées (présentiel, elearning, blended learning....)
-Formaliser le cahier des charges pédagogiques et fonctionnel
2- Conception et ingénierie de la formation
-Concevoir des parcours de formation adaptés (définir les objectifs, séquence, modalités, durée)
-Rédiger le cahier des charges pour les appels d'offres et sélectionner les prestataires
-Évaluer la pertinence des propositions pédagogiques et assurer la conformité réglementaire
3- Pilotage et déploiement des projets
-Planifier, organiser et suivre les dispositifs de formation dans le respect des priorités, délais et budgets
-Coordonner les intervenants internes et externes
-Superviser la logistique et le déploiement administratif (bon de commande, convocation, feuille d'émargement, convention multi société, factures, attestation de fin de formation...)
-Assurer le suivi rigoureux nécessaire lié à l'organisation de la LOB D&E (mutli-sociétés pour la facturation et les conventions de formation) et veiller au respect des processus,
- Saisir, mettre à jour et contrôler les actions de formation dans le module formation du SIRH Talensoft (gestion et mise à jour du catalogue formation, création des actions de formation jusqu'à l'intégration des coûts)
- Veiller au bon déploiement du planning de formation annuel de la LOB
4- Evaluation de la formation et amélioration continue
-Mettre en place les outils d'évaluation de la formation (à chaud, à froid, ROI...)
-Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
-Contribuer au reporting et bilan de formation
5- Veille et innovation pédagogique
-Assurer une veille sur les tendances pédagogiques, les innovations digitales et les évolutions réglementaires à partager auprès de notre communauté Formation
-Proposer des améliorations continues sur les dispositifs existants
- Assurer la coordination des différents évènements de la communauté formation (comités...)
Le profil recherché
Compétences clés
Excellente maîtrise de l'ingénierie de formation
Compétences solides en gestion de projet
Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du financement
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de la formation TMS et LMS
Capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'initiative
Le pilotage de projets et/ou de plateforme LMS serait un vrai plus.
Français soutenu (oral et écrit)
Maitrise du pack Office et appétences pour les outils digitaux
Savoir-être
Sens du service et de la satisfaction client interne
Rigueur autonomie réactivité
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Force de proposition, curiosité pédagogique et appétence pour l'innovation
Savoir alerter son management face aux difficultés rencontrées
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
GEODIS en images
La carte
48 Route Principale du Port
92230 Gennevilliers
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 2026-18522_1794326346
