Gestionnaire de Paie H/F Intertek France

Notre équipe Admin/Paie intervient pour l'ensemble des Business Lines France (multisites, multi-entités) dans un fonctionnement de centre de services partagés. En rejoignant la Direction des Ressources Humaines France, vous participez directement au support de nos collaborateurs avec une démarche de service clients internes, dans un contexte de digitalisation et d'amélioration continue.

Vos principales missions et responsabilités :
- Gérer les contrats de travail, avenants, stages, alternants et suspensions de contrat de travail
- Suivre les dossiers des collaborateurs
- Répondre au premier niveau de question techniques RH et orienter les collaborateurs vers les bons vecteurs d'information
- Mettre à jour les contrats et les informations des situations personnelles sur ADP
- Assurer la gestion administrative quotidienne
- Assurer en autonomie le calcul et la saisie des éléments variables de paies, contrôler et éditer les bulletins de paie
- Prendre en charge le suivi des absences
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales périodiques
- Etre garant de la bonne relation avec les organismes sociaux
- Suivre les avantages en nature
- Prendre en charge du calcul des soldes de tout compte et des indemnités diverses
- Suivre la facturation relative à la médecine du travail
- Gérer et suivre les IJSS et les dossiers prévoyance
- Assurer l'interface avec les autres fonctions supports
- Participer activement aux divers sujets d'amélioration continue permettant le développement de l'activité Paie et de la Direction des Ressources Humaines

Profil

Nous allons aimer chez vous :
Issu d'une formation supérieure Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire ou d'une formation diplômante en paie.


Les clés de réussite sur ce poste ?
Attrait pour les environnements dynamiques et exigeants
Goût des missions diversifiées
Energie, rigueur, proactivité et autonomie
Orientation solutions et capacité à s'investir sur des sujets transversaux
Esprit d'équipe et sens de la satisfaction client
Sensibilité aux sujets de contrôle de gestion social

Impératifs sur le poste :
Aisance sur les outils informatique et idéalement maîtrise de Decidium PME (Paie, GTA, Business Object)
Expérience sur des environnements multi-entités juridiques vous ayant amené à gérer de la volumétrie et des éléments variables
Capacité à travailler en équipe dans un esprit d'entraide

Rémunération : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien.
37h/semaine, RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable.

Rejoignez nos équipes sur ce poste à pourvoir du 01/02/2027 au 31/07/2027 et basé sur Heudebouville (27).