CDD Responsable Acquisition SEA Shopping H/F Orange
- Arcueil - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste
Date de publication : Nov 10, 2026, 2:27PM
Durée du contrat : 6 mois
Nous recherchons un/e Responsable Acquisition SEA Shopping disposant d'une forte expertise opérationnelle sur la gestion des flux et le pilotage des campagnes Shopping. Une expérience des environnements Market Place constituerait un véritable plus.
Au coeur de l'écosystème digital, la personne recrutée jouera un rôle clé d'interface entre les équipes marketing, les responsables e-commerce, les équipes data, l'outil de feed management et l'agence SEA, afin de garantir la performance et la cohérence des dispositifs d'acquisition.
Missions
Vous pilotez avec l'agence la performance des campagnes SEA / Shopping.
Vous supervisez les flux produits afin d'en garantir la qualité et l'efficacité.
Vous développez et optimisez les campagnes marketplace.
Vous suivez la performance et challengez les différents interlocuteurs : marketing, outils de feed management et agence.
Compétences
Vous êtes de formation Bac +5encommunication digitale, école de commerce
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en agence SEA ou au sein d'un site e-commerce référent en charge de campagnes d'acquisition SEA Shopping (la gestion d'une marketplace peut être un atout)
Vous disposez de connaissances solides sur Google Merchant Center, Expert Google Ads les gestionnaires de flux et les leviers Shoppable
Vous maîtrisez les stratégies de référencement payant et les outils de gestion de campagnes (SA360, Google Ads)
Vous êtes un bon communicant,
Vous savez expliquer et vulgariser votre métier de façon synthétique,
Vous êtes capable de travailler en équipe pluri disciplinaire et en transverse,
Vous êtes orienté mesure et performance et savez faire parler les chiffres dans une démarche d'amélioration continue,
Vous possédez une culture ROIste et d'un esprit orienté résultat.
Vous êtes à l'aise à l'oral et vous vous adaptez à votre auditoire pour présenter votre activité et résultats.
Un poste qui permet de travailler au quotidien avec un écosystème très large mêlant interne (leviers digitaux, responsables e-commerce, équipes Marketing, Com...) et externe (régies et agences).
La rémunération brute proposée est comprise entre [45000 et 50000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité.
Vous évoluez dans un environnement où l'attention portée à chacun et la responsabilité collective sont au coeur de nos actions. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre audace et votre rigueur pour relever les défis technologiques avec précision et excellence. Chez Orange, votre engagement trouve un terrain propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Quand vous voulez grandir dans un cadre stimulant et bienveillant, Orange est là.
Au sein d'Orange France, sur le marché Grand Public, la Direction Digital a pour mission de transformer l'expérience digitale de nos clients pour la positionner au niveau des standards d'excellence du marché.
Ensemble, nous allons explorer des frontières de la technologie pour offrir des solutions digitales innovantes, parfaitement adaptées aux besoins de nos clients et avec l'expérience la plus fluide et intuitive possible.
Nos enjeux: offrir la meilleure expérience client sur tous les parcours digitaux dans une approche omnicanale et garantir ainsi l'atteinte des objectifs commerciaux.
Pour nous Direction Trafic, notre objectif est de développer l'audience sur les canaux digitaux et contribuer à renvoyer du flux qualifié vers les canaux humains.
Date de début souhaitée : Dec 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
La carte
1 Avenue du Président Nelson Mandela
94110 Arcueil
Publiée le 10/11/2026 - Réf : CTS-2026-55693