Assistant·e Marketing Activations 360 - Stage Janvier 2027 H/F Etam

Au sein de l'équipe marketing de la marque Etam, rattaché.e à la responsable marketing activations 360°, votre mission principale s'articule autour du suivi marketing opérationnel 360° en lien direct avec votre responsable et la cheffe de projet marketing international, mais aussi en lien étroit avec les différents départements du siège France et des pays.

Dans ce cadre, vos missions sont :

Participation à la définition de concepts créatifs

• Moodboard créatifs

• Veilles concurrentielles

Moodboard créatifs

Veilles concurrentielles

Gestion opérationnelle des activations

• Participation à la mise en place des animations terrain, événements ou activations expérientielles.

Participation à la mise en place des animations terrain, événements ou activations expérientielles.

• Suivi logistique des opérations (planning, rétroplanning, relations partenaires).

• Accompagner le déploiement des campagnes sur l'ensemble des points de contact (siège et pays).

Suivi logistique des opérations (planning, rétroplanning, relations partenaires).

Accompagner le déploiement des campagnes sur l'ensemble des points de contact (siège et pays).

Analyse & reporting

• Suivi des performances des campagnes.

• Création de bilans et recommandations.

• Suivi de budget et facturation

Suivi des performances des campagnes.

Création de bilans et recommandations.

Suivi de budget et facturation

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation supérieure niveau Bac +4/5 type école de commerce/université avec des connaissances marketing opérationnelle et appétence pour le monde de la mode, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre curiosité, et votre esprit d'initiative.

Niveau d'anglais courant.

Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)