Consultant Paie Confirmé H/F Nibelis
- Pessac - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles.
- Accompagner et conseiller vos clients dans l'utilisation de notre solution afin d'optimiser leur expérience.
- Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client.
- Assurer le suivi des demandes clients et leur mise en place dans les délais.
- Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste.
Infos complémentaires
- Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne
- De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne
- Un environnement de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine selon le niveau d'autonomie (après validation de la période d'essai) et 9 jours de RTT
- Tickets-restaurant et prime vacances
- Facilement accessible en transports en commun : Tram B - Haut-Lévèque ou train Pessac Alouette ou bus
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Évaluation du profil par le recruteur et partage avec le manager
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Entretien avec les interlocuteurs concernés par le recrutement
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Évaluation du candidat à partir de trames d’entretien structurées
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Décision finale et information du candidat sur la suite du processus
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 4453879/30837165 CPC/33P
