Responsable Achats Site - Industrie Électronique H/F Ouest Partners
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
- Manager l'équipe achats. Répartir les dossiers, fixer les priorités et accompagner chacun dans ses décisions. Lorsqu'un fournisseur se désengage sur un délai ou qu'une négociation se tend, vous décidez avec l'acheteur de la conduite à tenir et intervenez à ses côtés si nécessaire.
- Piloter la performance achats du site. Suivre les indicateurs, comprendre les écarts et convenir des actions à mener avec l'équipe. Vous portez auprès de la direction les sujets qui appellent un arbitrage entre coût, délai et continuité de production.
- Apporter un appui opérationnel à l'usine. Travailler au quotidien avec la production, les approvisionnements et la qualité pour anticiper les risques sur les composants et obtenir des fournisseurs des engagements compatibles avec le planning de fabrication.
Un périmètre qui tient compte de votre expertise Si votre parcours est orienté achats stratégiques en électronique, vous piloterez également une famille de produits. Vous en définirez la stratégie fournisseurs et conduirez les négociations en lien avec la coordination achats France.
Si vous avez déjà dirigé des approvisionnements, le poste pourra réunir les achats et les approvisionnements du site. Vous encadrerez alors neuf personnes au total, dont cinq aux approvisionnements, avec une responsabilité qui ira de la négociation fournisseur jusqu'à la disponibilité des composants pour l'atelier.
Le profil recherché
Pour un premier échange confidentiel, Romain Cochet, dirigeant d'Ouest Partners, vous présentera le contexte du recrutement et échangera avec vous sur le périmètre qui correspond le mieux à votre expérience.
Ref: 30tlnjdzym
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 30tlnjdzym
