Gestionnaire RH H/F Ags Paris

Rattaché(e) directement à la Direction Générale ainsi qu'à la RRH France, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et assurez le pilotage opérationnel des Ressources Humaines ainsi que le suivi des relations sociales au sein de la Société.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Gestion des RH : assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur départ (recrutement, contrats, avenants, dossiers du personnel, intégration, périodes d'essai, absences, visites médicales et départs), garantir la fiabilité des données du SIRH Nibelis, produire les indicateurs et tableaux de bord RH et proposer des améliorations des processus et outils.

- Formation et développement des compétences : recueillir les besoins, déployer et suivre le plan de développement des compétences, piloter les entretiens annuels et professionnels, assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO), veiller au respect des obligations légales et évaluer les actions menées.

- Paie : collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (EVP), vérifier la fiabilité des données et des bulletins, suivre les absences, arrêts de travail et déclarations associées, et contribuer à l'amélioration des processus de paie.

- Communication et documentation RH : rédiger et actualiser les documents internes (notes, procédures, communications et courriers RH), informer les collaborateurs et managers, assurer la mise à jour et l'archivage de la documentation RH et qualité, et veiller à la conformité des pratiques.

- Relations avec la Direction : assurer le reporting des indicateurs RH, alerter sur les situations sensibles, formuler des recommandations et accompagner les prises de décision sur les sujets RH, sociaux et organisationnels.

- Projets transversaux : piloter ou contribuer aux projets RH (digitalisation, SIRH, développement des compétences, qualité RH, marque employeur), accompagner le changement et participer aux projets de la Société.

- Recrutement et intégration : piloter le processus de recrutement (analyse des besoins, annonces, sourcing, présélection, entretiens et propositions d'embauche), suivre les intégrations et périodes d'essai, contribuer à la marque employeur et assurer le suivi des stagiaires et alternants.

- Veille RH et conformité : assurer une veille juridique, sociale et conventionnelle, veiller à l'application de la réglementation et des accords collectifs, et conseiller la Direction et les managers sur les évolutions réglementaires.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction généraliste RH ou sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur du transport, de la logistique ou des services constituerait un atout.

Autonome et rigoureux(se), vous maîtrisez les principaux domaines des Ressources Humaines et êtes capable de gérer vos missions avec un haut niveau de fiabilité et de confidentialité. Vous disposez de solides capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction, ainsi que d'une bonne connaissance du droit social et de la gestion des relations individuelles de travail.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes d'information RH (SIRH). Une connaissance du SIRH Nibelis constituerait un réel atout. Vous êtes à l'aise avec l'exploitation des données RH, la production d'indicateurs de pilotage et l'élaboration de tableaux de bord.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de réactivité, de discrétion et de sens du service. Votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre force de proposition vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs, les managers et la Direction dans leurs enjeux RH quotidiens.

Le but essentiel qui soutient l'action d'AGS : La pleine satisfaction de nos clients

Le monde du déménagement et des services d'aide à la mobilité évolue en permanence. Il devient de plus en plus mondial dans sa conception et son organisation, et de plus en plus local et appliqué dans chacune des étapes de son exécution.

Acteur incontournable dans la relocation aussi bien des cadres de sociétés que des diplomates, des fonctionnaires ou des membres d'organisations internationales, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre discipline, notre orientation client et dans notre disponibilité. AGS est une société dynamique qui sait offrir à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte de notre savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs.

Nous sommes aujourd'hui en recherche d'un(e) Gestionnaire RH H/F au sein de notre site parisien localisé à Gennevilliers en Ile-de-France.