Coordinateur des Délégués Territorial des Solidarités H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers sur le territoire
Détail du poste
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ?
Rejoignez l'esprit Val d'Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en oeuvre son action, le Département recherche, pour sa Direction Générale Adjointe en charge de la Solidarité (DGAS) un
Délégué territorial des solidarités coordinateur (F/H)
Territoire Haut Val d'Oise
Dans le cadre du renforcement de la transversalité des équipes et de la territorialisation des politiques publiques de solidarité, vous occupez une fonction pivot au sein de la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS).
Rattaché(e) au délégué territorial des solidarités coordinateur, vous pilotez les projets territoriaux de solidarité à l'échelle de votre territoire et veillez à la bonne déclinaison des politiques départementales. Vous assurez un rôle de représentation de la DGAS auprès des partenaires et êtes l'interlocuteur privilégié des directions pour les enjeux transversaux concernant votre territoire.
À ce titre, vous avez en charge :
Le pilotage et l'animation du projet territorial de solidarité (PTS), ainsi que des projets de développement social local à dimension transversale.
La représentation de la DGAS auprès des partenaires institutionnels et locaux et la participation aux instances de coopération territoriale.
Le développement de la transversalité, de la coopération et de la cohésion entre les équipes et les services territorialisés.
L'impulsion, l'accompagnement et le suivi des projets transversaux, ainsi que la coordination des acteurs autour des enjeux territoriaux.
L'animation de l'instance de coordination des chefs de service territorialisés et le dialogue avec les délégués territoriaux des autres directions, notamment ceux de la direction de l'habitat et des territoires.
Le pilotage des moyens généraux du territoire, à travers l'encadrement du responsable territorial des moyens généraux, le suivi des besoins et la coordination avec les directions ressources.
L'arbitrage des questions relatives à l'accueil du public, notamment en situation de crise, afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu.
Vous assurez également le partage des informations pertinentes avec les directions de la DGAS et rendez compte des problématiques et enjeux territoriaux. Vous contribuez enfin à la dynamique collective des DTS et pouvez être amené(e) à apporter un appui spécifique sur votre domaine d'expertise.
Le profil recherché
Vous savez piloter des projets complexes, définir des priorités, mobiliser des partenaires et favoriser la coopération entre des équipes aux missions variées. Vous êtes en capacité d'exercer une autorité fonctionnelle, d'impulser des dynamiques collectives et d'accompagner le changement.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et de sens du dialogue. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous savez prendre du recul, arbitrer et vous adapter à des situations complexes.
Permis B indispensable : Déplacements réguliers sur le territoire.
Expérience en pilotage de politiques publiques territorialisées ou en animation de projets transversaux.
Ce poste est ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs, titulaires ou contractuels.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 108484-2648452