Animateur·rice Socio-Éducatif·ve- Accueil de Jour Baron le Roy H/F Emmaus Solidarite

  • Paris 12e - 75
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des interventions ponctuelles le week-end sont à prévoir

Détail du poste

L'Accueil de jour Baron Le Roy, premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d'accueil anonyme et gratuit,. Il permet aux personnes en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d'accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, .) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives sont proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d'insertion.

L'Accueil de jour Baron le Roy c'est : un lieu destiné aux familles en situation de errance, à Paris 12e, métro Cours Saint-Emilion (ligne 14)

En savoir plus sur les accueils de jour : https://www.youtube.com/WATCH?V=3C6ZFKG_GFG&T=44S

En tant qu'Animateur.rice socio-éducatif.ve, vous :

Elaborez, conduisez et évaluez des actions dans le domaine de la vie et des activités quotidiennes, adaptées au public
Organisez et menez, dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec l'équipe, des ateliers, des débats, des animations en visant l'apprentissage de conduites sociales et le respect des règles de vie en collectivité, afin de promouvoir le vivre ensemble
Associez les personnes hébergées à la conception et à l'organisation de ces ateliers et animations et favorisez l'expression et la prise de responsabilités
Veillez à ce que les personnes hébergées participent aux temps collectifs et les mettez en relation avec les autres acteurs de la structure et avec les partenaires
Evaluez les projets d'ateliers et animations que vous avez mis en oeuvre
Sensibilisez les personnes hébergées sur l'importance de l'hygiène et de l'entretien de l'espace de vie

Vos conditions de travail :

CDD jusqu'au 19/05/2027
39h/semaine
23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
Des interventions ponctuelles le week-end sont à prévoir
La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction, Indemnité Laforcade et primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.)
Des opportunités d'évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
Une politique sociale engagée permettant :
Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE.

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique !

Titulaire d'un Diplôme d'Etat Moniteur.rice Educateur.rice ou Diplôme d'Etat Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familial ou un DUT animation sociale et socio-culturelle ou carrières sociales ou équivalent
Première expérience dans le domaine social (stage compris)
Facultés d'écoute, de communication, sens de l'analyse et capacité à apaiser les tensions
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216GDCF

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