Pharmacien Adjoint H/F Pharmacie Diallo
- Bezons - 95
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Recherche Pharmacien adjoint pour un poste stable, à mi temps pour environs 30h/hebdo.
Le poste sera très formateur et la rémunération augmentera avec le temps, formation à la gestion officinale, du management de l'équipe aux achats labo.
Les candidats devront absolument être "thésés".
Coef à discuter selon expérience.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Maitrise du Logiciel SmartRX
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Maitrise du Logiciel SmartRX
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FVTD
