Gestionnaire RH H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
- Gestion des dossiers du personnel : onboarding, contrats, avenants, inscription aux dispositifs en vigueur (médecine du travail, mutuelle, protection sociale, intéressement.).
- Gestion administrative du temps et des congés (maladie, maternité, paternité) et relais SIRH, prévoyance, service.
- Information, conseil pour l'ensemble du personnel
- Transferts de données dans le nouveau SIRH, gestion continuelle et alimentation des données
- Rédaction des fiches métiers ou de fiches de postes
- Participation au recrutement
- Participation à la préparation et au suivi du plan de formation et de développement des compétences
- Participation aux évènements RH
- Participation aux projets RH (audits, changement de prestataires, élections CSE etc.)
Le profil recherché
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216GCWN
