1 Agent Agree Charge de Lutte Contre la Fraude H/F Lasecurecrute.fr

CARSAT RHONE-ALPES

Le Pôle Prévention et Lutte contre les Fraudes (PLF) assure le contrôle de la conformité des situations des assurés afin de garantir le paiement à bon droit des prestations retraite et de préserver les intérêts financiers de l'Assurance retraite.

Les agents agréés et assermentés conduisent des investigations visant à détecter, qualifier et traiter les situations de fraude externe.

Le PLF se compose de 10 chargés de lutte contre la fraude agréés et assermentés dont 1 doté de pouvoirs de police judiciaire.

Description du poste

Au sein du Pôle Prévention et Lutte contre les Fraudes, vous :

- Instruirez les signalements de suspicion de faute ou fraude,
- Réaliserez toutes les investigations utiles à la qualification d'un signalement au regard de la législation en vigueur,
- Réaliserez les auditions dans le cadre des procédures d'enquête, de sanction ou de recours et établirez les procès-verbaux d'audition,
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes afin de recueillir les informations utiles à l'instruction des dossiers,
- Rédigerez des rapports d'enquêtes selon un modèle défini,
- Informerez et conseillerez les personnes contrôlées si besoin,
- Procéderez principalement à des contrôles sur pièces mais vous pourrez être amené à effectuer des déplacements en région pour réaliser des contrôles en agences retraite ou au domicile des assurés ou tiers,
- Estimerez les préjudices subis et évités,
- Préparerez, présenterez et analyserez les dossiers soumis au Comité Technique Fraude en qualité d'expert métier selon le planning établi,
- Piloterez votre portefeuille d'agent de contrôle via OGEDA et Bureau Métier,
- Contribuerez à l'atteinte des objectifs et indicateurs de la politique nationale de lutte contre la fraude,
- Prendrez en charge les missions complémentaires de production (traitement des phases automatiques OR, réponse aux demandes partenaires...) selon le planning d'équipe établi.

Profil recherché

Vos compétences

Profil :

- Compétences dans le domaine de l'investigation, du contrôle ou de la lutte contre la fraude ou capacité à les acquérir,
- Formation juridique en droit privé ou maîtrise de la législation retraite oucapacité à les acquérir.

Compétences :

Connaissances et compétences techniques

- Connaissance ou aptitude à acquérir rapidement la réglementation retraite ;
- Capacité d'analyse et d'investigation ;
- Maîtrise des techniques de recherche et de recueil d'informations ;
- Qualités rédactionnelles permettant de formaliser des analyses argumentées et juridiquement fondées ;
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et applicatifs métier retraite ;
- Forte capacité d'organisation, de suivi de son activité et de reporting ;
- Bonne connaissance du processus retraite et plus largement des missions de la Carsat ou capacité à les acquérir.

Compétences relationnelles

- Excellentes capacités d'écoute et de communication ;
- Aptitude à conduire des entretiens parfois sensibles ;
- Sens du travail en équipe et en réseau ;
- Capacité à développer des relations de confiance avec les partenaires ;
- Qualité de représentation de l'organisme.

Qualités personnelles

- Rigueur et sens de l'analyse ;
- Esprit critique et discernement ;
- Autonomie et sens de l'initiative ;
- Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Respect absolu de la confidentialité ;
- Sens de l'éthique et de la déontologie.

Ce que nous pouvons vous apporter :

- Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré.
- Une formation adaptée à votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
- De possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité interne grâce à la diversité de nos métiers
- Un environnement favorisant la qualité de vie au travail et permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle.

Rejoindre la Carsat Rhône-Alpes, c'est choisir un métier utile, un employeur engagé et un environnement qui vous permet de grandir professionnellement tout en contribuant à une mission porteuse de sens.

Votre formation

La prise de fonction s'accompagne d'une formation nationale obligatoire de 15 jours, réalisée au cours de la première année d'exercice.

Un agrément provisoire est délivré à l'issue d'un parcours de formation à la prise de poste (e-learning). Cet agrément provisoire permet l'obtention de l'assermentation et l'exercice des missions de contrôle dans le cadre prévu par la réglementation. Pendant une période de 12 mois, l'activité du chargé de lutte contre la fraude fait l'objet d'une supervision obligatoire permettant de consolider les compétences attendues et de vérifier la maîtrise des pratiques professionnelles.

À l'issue de cette période et sous réserve de la validation des compétences requises et du suivi des formations, l'agrément provisoire sera transformé en agrément définitif.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

- Étude des candidatures via CV et lettres de motivation(en une page maximum, répondez simplement et personnellement à trois questions : pourquoi ce poste, pourquoi maintenant, et qu'aimeriez-vous apporter à l'équipe ?)
- Épreuveécrite en distanciel en distanciel le 20 novembre matin, pour les candidats sélectionnés.
- Entretien de motivation en présentiel le23 novembrepour les candidats sélectionnées à Lyon 3ème

Date limite de candidature : 19/11/2026

Salaire :

- Nature du contrat : CDI
- Niveau 5B - Coeff. 305 (statut cadre)
- Rémunération: 2 320,86€ brut mensuel sur 14 mois, soit 32492.10€ brut annuel
- Prise de poste : 04/01/2027

Le permis de conduire est nécessaire.

Avantages :

- Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
- Rémunération sur 14 mois et prime d'intéressement (dès lors que les conditions d'attribution sont réunies)
- Horaire variable,dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Tickets restaurants : 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- CSE
- Mutuelle d'entreprise

Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,

- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Contact

Métier : Estelle LOPEZ - Responsable du Pôle Prévention Lutte contre les Fraudes

Ressources humaines : Fedora NORINE - Chargée de recrutement et gestion des compétences

Candidatures :

Pour candidater, rendez-vous sur le siteet postulez en ligne avant le 19/11/2026.

Les avantages liés au poste

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