Directeur - Directrice de Micro-Crèches H/F les Minidoux

  • Ennetières-en-Weppes - 59
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Et si vous rejoigniez une association où la bienveillance se vit aussi au sein des équipes ?

L'association Les Minidoux recherche sa nouvelle directrice ou son nouveau directeur pour accompagner ses deux micro-crèches à taille humaine : Le Jardin d'Englos et Le Jardin du Bourg à Ennetières-en-Weppes.

Notre philosophie ?
Offrir aux enfants un environnement chaleureux, sécurisant et épanouissant, tout en cultivant des relations de confiance avec les familles et un climat de travail respectueux et bienveillant.
Nous sommes convaincus qu'une équipe écoutée, accompagnée et valorisée contribue pleinement au bien-être des tout-petits.

Votre rôle:
Sous la responsabilité de la direction générale de l'association, vous assurez le pilotage pédagogique, humain et organisationnel de nos deux établissements.

Votre mission : faire grandir les projets, accompagner les équipes et garantir un accueil de qualité pour chaque enfant.

Vos principales missions
Accompagner les enfants et les familles:
-Garantir un accueil individualisé, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
-Développer une relation de confiance avec les familles et soutenir la parentalité.
-Organiser les inscriptions, les admissions et les périodes de familiarisation.

Animer et fédérer les équipes
-Encadrer et accompagner les professionnels des deux structures dans un esprit de coopération.
-Favoriser l'écoute, le dialogue, la cohésion et le développement des compétences.
-Organiser les plannings, les réunions d'équipe, les formations et les journées pédagogiques.
-Veiller à une organisation sereine et à la continuité de l'accueil.

Faire vivre les projets pédagogiques
-Élaborer, animer et faire évoluer les projets d'établissement.
-Encourager les initiatives, les activités d'éveil et les pratiques innovantes.
-Promouvoir la bientraitance, l'inclusion et le respect des besoins de l'enfant.

Garantir le bon fonctionnement des structures
-Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'encadrement.
-Assurer le suivi administratif courant, les commandes et la bonne tenue des locaux.
-Entretenir les relations avec la PMI, le référent santé et accueil inclusif et les partenaires.
-Participer à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.

Le profil que nous recherchons
-Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou autre qualification permettant réglementairement d'exercer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
-Expérience en petite enfance et en coordination ou management d'équipe appréciée.
-Bonnes connaissances du développement du jeune enfant et du fonctionnement des EAJE.
-Sens de l'organisation, autonomie et capacités relationnelles.

Au-delà de votre parcours, nous attachons une grande importance à vos qualités humaines : bienveillance, écoute, enthousiasme, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
Nous recherchons une personne investie, accessible et force de proposition, qui partage nos valeurs et souhaite s'inscrire durablement dans notre projet associatif.

Ce que nous vous proposons
-Un poste de direction à temps plein, 35 heures par semaine, partagé entre deux micro-crèches de 12 places chacune.-
-Des horaires réguliers du lundi au vendredi, 7 h 30 à 15 h 30, avec une heure de pause.
-Un environnement associatif à taille humaine, privilégiant la proximité et les échanges.
-Une réelle place pour vos idées, votre créativité et vos initiatives pédagogiques.
-Convention collective FEHAP 51 (CCN 1951).

Poste basé à Englos et Ennetières-en-Weppes
Prise de poste souhaitée début 2027. Une adaptation de la date d'entrée en fonction pourra être envisagée pour un profil répondant pleinement à nos attentes, afin de tenir compte d'un éventuel préavis.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DWDF

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