Gestionnaire de Paie H/F Endrix
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Description du poste et Missions
Au sein du pôle social vous serez en collaboration avec 3 collaborateurs et serez notamment chargé (e) des missions suivantes :
- Gestion d'un portefeuille clients
- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies
- Assurerez les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis
- Assurerez les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
Les avantages :
- Prime de Partage de Valeur (PPV)
- Une mutuelle d'entreprise et des tickets restaurant
- Une formation assurée en interne
- Télétravail occasionnel possible
Le profil recherché
Vous êtes ....
Titulaire d'un Bac +2 minimum, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Le projet vous intéresse et... vous êtes à l'aise avec le logiciel Silae et vous vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel ? Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années au sein d'un cabinet comptable et vous maitrisez les techniques de la paie ?
Adressez nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !
Le processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- Un échange téléphonique avec la RH pour une première prise de contact
- Un entretien en physique ou en visioconférence avec votre futur manager afin d'approfondir la réalité du poste
- Un éventuel 2nd entretien avec le directeur
- Un échange téléphonique pour vous partager notre retour (proposition d'embauche ou feedback constructif)
- Envoi d'une promesse d'embauche par mail
- Bienvenue et intégration dans nos équipes
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 1131131
