Responsable Performance Industrielle H/F PIMAN Group
- Avignon - 84
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 8 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Une mobilité à Avignon ou à Bergerac est indispensable
Les missions du poste
Responsable Performance Industrielle H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Responsable Performance Industrielle H/F, basé à Bergerac (24). En lien étroit avec le Comité de Direction du site, vous êtes responsable de la construction et du pilotage du plan de progrès du site, en cohérence avec les orientations du groupe et les objectifs de performance. Véritable moteur de l'amélioration continue, à l'interface entre la direction, les équipes opérationnelles et la communauté Green Belt, vous êtes garant de faire de l'amélioration continue un levier concret de la performance industrielle.
Vos missions :
Construire et piloter le plan de progrès du site avec les membres du CODIR, en cohérence avec les orientations du groupe et les objectifs de performance.
Animer la communauté Green Belt du site et suivre les chantiers qu'elle pilote.
Piloter en direct les projets structurants pour le site, notamment l'optimisation de l'activité laboratoire.
Faire de l'amélioration continue un levier concret du pilotage de la performance industrielle.
Présenter chaque semaine l'avancement du plan de progrès en réunion CODIR.
Animer les réunions mensuelles d'amélioration du site.
Le profil recherché
Profil recherché :
De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou master), idéalement en génie industriel ou en management de la performance.
Expérience confirmée en amélioration continue et en pilotage de la performance industrielle.
Certification Black Belt Lean Six Sigma appréciés.
Maîtrise des outils Lean : A3, 5 pourquoi, QRQC, 5S, VSM.
Expérience dans l'animation de communautés Green Belt et le pilotage de chantiers d'amélioration.
Capacité à travailler avec un Comité de Direction et à piloter des projets structurants.
Rigueur, leadership, sens de l'animation et aisance relationnelle avec la direction et les équipes terrain.
Une mobilité à Avignon ou à Bergerac est indispensable.
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Prime vacances
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Parcours d'intégration
- Afterworks et évènements
- Formation en interne (PIMAN Academy)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien physique avec nos équipes de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Appel d'un membre du Comex
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Proposition d'embauche
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Remise du contrat auprès de la DRH
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PIMAN Group en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452974/30832882 RPI/84A
