Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Chef - Cheffe de Chantier CFO CFA Multi Sites en Ile-De-France H/F Bouygues Construction

  • Poissy - Bondy
  • CDI
  • BTP
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous souhaitez piloter la réalisation de travaux d'électricité sur nos chantiers de bâtiments ?! Vous êtes au bon endroit et notre poste pourrait être le vôtre prochainement !

Vos principales missions et responsabilités :

Vous rejoindrez l'équipe des Corps d'état techniques de la Direction de production des Collectivités Locales, composée de 8 personnes pour assurer vos missions sur 5 chantiers en simultané, situés à Bondy (93140), Drancy (93700), Chennevières sur Marne (94430), Poissy (78300) et Marly le Roi (78160).

Gestion de projet :

Planification et organisation des travaux.

Coordination des différentes étapes du chantier.

Établissement des priorités et des délais pour l'exécution des tâches.

Assurer la livraison des travaux dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue.

Coordination des équipes :

Encadrement et supervision des équipes de techniciens et d'ouvriers.

Attribution des tâches et des responsabilités.

Gestion des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs.

Technique et expertise :

Analyse des plans électriques et des schémas techniques.

Réalisation des installations électriques selon les normes en vigueur.

Contrôle de la qualité des installations et des travaux effectués.

Résolution des problèmes techniques et mise en oeuvre des solutions adaptées.

Coordonner les interfaces entre les lots CFO/CFA, CVC/PLB, régulation/GTB et cuisine, ainsi qu'avec les autres corps d'état.

Sécurité :

Veille au respect des règles de sécurité sur le chantier.

Mise en place des mesures de prévention des risques.

Formation des équipes aux consignes de sécurité.

Suivi et reporting :

Rédaction des rapports de chantier.

Suivi des avancements des travaux et gestion des imprévus.

Communication régulière avec le client et les parties prenantes du projet.

Approvisionnement :

Gestion des commandes de matériel et des approvisionnements nécessaires.

Suivi des stocks et gestion des équipements.

Conformité :

S'assurer du respect des normes électriques et des réglementations en vigueur.

Vérification de la conformité des installations.

Vos compétences pour relever ces défis :

Vous avez des connaissances techniques en CFO : installations électriques basse tension, tableaux électriques TGBT et TD, distributions et cheminements de câbles, réseau d'alimentations et circuits de distribution, lecture et interprétation des plans, connaissances des normes électriques NFC 15-100.

Vous avez aussi des connaissances techniques en CFA : parfaite maîtrise des différents systèmes et avoir déjà participé à leur installation et leur mise en service avec les constructeurs, contrôle d'accès, détection incendie, heure PPMS, vidéosurveillance, réseaux VDI, vidéophonie, alarme intrusion, notions GTB.

Notre offre et ses bénéfices :

Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois et prime de congés payés), Mutuelle (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut), Panier repas 14,40€ par jour travaillé, véhicule de service, 11 jours de RTT et 30 jours ouvrables de congés payés, Epargne salariale abondée par l'entreprise, Compte épargne temps, Prime d'intéressement/participation.

Un accompagnement de votre employabilité via une offre de formation composée de 3 axes :

  • Des modules de formation filière métier
  • Des modules de formation de développement personnel
  • Un catalogue de formation disponible en libre accès

Des projets de construction emblématiques !

L'aventure vous tente ?! Déposer votre candidature dès à présent, il n'y a qu'un poste à pourvoir !

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4957-fr_FR

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