Chef de Service Educatif - Pôle Micro Autonomie H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance
- Paris - Val-de-Marne
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Une semaine d'astreinte par mois
Les missions du poste
Notre Fondation recherche :
Pour les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris (75)
Cet établissement fait partie du réseau microstructure parisien. Il accueille des enfants à troubles multiples, pris en charge de la manière suivante :
- Pôle microstructure : petits collectifs de 6 jeunes
- Pôle micro autonomie : 1 unité de vie de 6 adolescents et 3 appartements diffus pour 6 jeunes ;
Un Chef de Service Educatif (H/F) Pôle micro autonomie en CDD
Vos Missions :
En lien avec la direction d'établissement, vous participez activement au pilotage de l'Etablissement et assurez une veille permanente sur le suivi des prises en charge des mineurs.
Sur le pôle, vous encadrez 10 travailleurs sociaux, 1 maîtresse de maison et 4 surveillants de nuit qualifiés qui exercent sur l'unité de vie ou les appartements diffus.
Vous organisez la prise en charge éducative des douze jeunes accueillis. Vous pilotez les projets d'accueil et d'accompagnement et de soin. Vous êtes garant auprès des familles et des partenaires, de la mise en oeuvre du projet individualisé des enfants.
Vous prenez en charge l'organisation, l'animation, la gestion de vos équipes (réunions, planning, gestion des temps de présence...) et leur développement professionnel. Vous savez dynamiser vos équipes. Vous favorisez la motivation, la montée en compétences et l'efficience. Soucieux du cadre d'intervention, vous savez adapter votre posture aux besoins de vos équipes.
Vous représentez la Fondation auprès des partenaires institutionnels : ASE, magistrats, établissements scolaires et médicaux ...
Dans le cadre d'un projet de restructuration, vous avez le goût du changement dans un souci d'amélioration continue de la qualité.
Le profil recherché
Votre Profil :
Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance dont vous maîtrisez le fonctionnement. La connaissance des secteurs du médicosocial, de l'insertion est un atout majeur.
Vous êtes innovant, créatif et force de propositions pour des partenariats culturels, scolaires, d'insertion, sportifs dans le but de la plus grande qualité de vie possible des jeunes accompagnés. Vous êtes un cadre de proximité et manager de manière agile. Vous soutenez les pratiques professionnelles et adaptez votre cadre d'intervention aux besoins de vos équipes.
Doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez l'outil bureautique.
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible en CDD
Une semaine d'astreinte par mois
Permis B obligatoire
Rémunération selon indice CCN66 et expériences
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50 %
Congés trimestriels (18 jours) et RTT (23 jours)
Tickets Restaurant
Lieu de travail :
Poste basé sur Paris 14ème Ivry sur Seine et Gentilly
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.
Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines.
Les avantages
- Congés supplémentaires conventionnels
- Télétravail
- Parcours de formation (école interne)
- Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
- Avantages Comité Social Économique (CSE)
- Titres Restaurants
- Etablissements à taille humaine
- Fortes valeurs humaines et sociales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre candidature par mail
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Pré-qualification avec nos recruteurs
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Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
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Retour téléphonique sur la décision finale
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Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
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Intégration dans nos équipes
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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452830/30832359 AETP-CSE-CDD
