Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'HUDA composé de 22 salariés. Vous serez en charge de la coordination et du développement des actions socio-éducatives du service.
Vos missions:
- Accompagner l'équipe dans leur mission quotidienne et appui à l'analyse des situations.
- Participer à la formalisation du projet individualisé et au suivi des admissions et sorties.
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'HUDA.
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.
- Garantir la mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions.
- Développer de partenariats avec les acteurs locaux.
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Bonne connaissance de la demande d'asile et de l'action social
- Solide capacité d'analyse et d'encadrement d'une équipe
- Réactif avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au changement
- Gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B souhaité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps plein
Organisation 35h/semaine ou 37h/semaine avec possibilité de répartition des horaires sur 4 jours
- Amplitude horaire maximale : 9h - 19h
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
25 Boulevard John Kennedy
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 24/04/2026 - Réf : CRF12985
