Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Lead Data Engineer H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 10 à 15 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Lead Data Engineer.

Pourquoi postuler chez nous

  • La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
  • L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
    • Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
    • Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
    • Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)

Type de contrat et rémunération

  • CDI
  • Statut Cadre

Qualifications

  • Bac +5 en informatique, ingénierie ou architecture des systèmes d'information.
  • Minimum 8 ans d'expérience dans les environnements Data

  • Expérience confirmée Cloud

  • Expérience en architecture Data à grande échelle

  • Expérience de pilotage d'équipes techniques et de partenaires externes

  • Architecture Data moderne (Lakehouse, Data Warehouse), conception de modèles de données complexes

  • Expertise Cloud (Azure Databricks), conception de pipelines de données

  • Expertise PowerBI

  • Gouvernance et qualité des données

Ce que vous ferez chez nous

Architecture et stratégie Data

  • Contribuer à la feuille de route et aux orientations technologiques de la plateforme
  • Garantir la cohérence des architectures entre les différents domaines métier
  • Concevoir les modèles de données nécessaires aux usages BI, analytiques et santé
  • Définir les standards de développement et bonnes pratiques Data Engineering


Pilotage des projets Data

  • Participer aux phases de cadrage et d'estimation des projets
  • Participer à la traduction les besoins métiers en solutions techniques
  • Piloter les évolutions de la plateforme Azure Databricks
  • Coordonner les développements réalisés par les équipes internes et les partenaires externes
  • Garantir le respect des délais, de la qualité et des performances attendues

Lead Développement

  • Intégrer de nouvelles sources de données, concevoir et développer les pipelines
  • Concevoir les flux d'alimentation issus des laboratoires, systèmes métiers et sources externes
  • Réaliser les revues de code et valider les choix techniques
  • Assurer l'industrialisation et l'automatisation des traitements
  • Optimiser les performances, les coûts et la robustesse de la plateforme

Maintenance et exploitation

  • Superviser le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme
  • Assurer le suivi des incidents et des demandes d'évolution
  • Suivre les indicateurs de supervision et de qualité des données
  • Piloter les montées de version et évolutions technologiques

Gouvernance et qualité des données

  • Participer à la gouvernance des données

[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le profil recherché

Le ou la candidat·e idéal·e serait

  • Leadership technique

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Sens du service et orientation résultat

  • Capacité à fédérer des équipes pluridisiplinaires

  • Curiosité technologique

  • Rigueur et autonomie



Les étapes de recrutement

  1. Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes)
  2. Un entretien RH (1 heure)
  3. Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)
  4. Un entretien avec la direction CerbaHealthcare (1 heure)

Qui sommes-nous ?

La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n'hésitez pas à explorer notre site carrière :

Chez Cerba HealthCare, nous croyons que la diversité des personnes, des parcours et des points de vue est une richesse essentielle pour remplir notre mission : améliorer la santé de tous, partout.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, garantissant à chacun les mêmes opportunités, sans distinction d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous les talents sont encouragés à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

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La carte

11-13 Rue René Jacques

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 2026-23556

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