Directeur Accueil de Loisir H/F Ass Usager Ctre Sociaux,Giraudeau-Marys
- Tours - 37
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'association Giraudeau Maryse Bastié cherche un(e) directeur(ice) accueil de loisirs Mercredi, vacances scolaires et accueil périscolaire matin et soir
Type de contrat CDI 35 h Modulé
Secteur Tours Ouest
Rémunération selon la convention collective ALISFA 27840 euros brut annuel (88 points convention ALISFA)
Vos missions:
Sous la direction du directeur du secteur enfance vous devrez:
- Encadrer une équipe d'animation
- Participation à la gestion de la structure (pédagogique, financier et administratif
- Accueillir les familles en prenant en compte les particularités familiales
- Assurer la sécurité affective, moral et physique des enfants
- Rendre compte de ses actions auprès du directeur du secteur.
- Se positionner comme responsable hiérarchique auprès des animateur(ices) et des agents de service (régulation, contrôle)
- Suivre les absences, et les remplacements des équipes.
- Mise en place, élaboration et évaluation du projet pédagogique
- Etre garant de la réglementation.
- Participer activement aux réunions partenaires, comité technique REAAP, conseil d'école, réunion avec la municipalité....
- Effectuer du tutorat auprès d'animateur(ices en formation (BPJEPS, CPJEPS...)
- Mise en place et suivi des séjours accessoires estivaux .
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DMZS