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Responsable Qualification Expérimentale Rqe - Défense H/F Groupe excent

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de du développement de nos activités Défense, nous recherchons :

un/une Responsable Qualification Expérimentale (RQE) - Défense

Poste basé à Bourges (18)

Rattaché(e) au Responsable du service Essais et Qualification, vous pilotez la stratégie et la réalisation des essais de qualification des programmes de la division. Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et de la pertinence des essais menés tout au long du cycle de développement.

Plus précisément vous serez en charge de:

  • Définir et piloter la stratégie d'essais : identifier, pour chaque projet, les types d'essais à mettre en oeuvre (essais de développement, de caractérisation, de qualification, de validation) en cohérence avec les exigences du cahier des charges et les référentiels applicables
  • Garantir la qualité des essais : conformité aux plans d'essais, aux procédures, à la métrologie et aux référentiels qualité, traçabilité et exploitation des résultats
  • Piloter les plannings d'essais : arbitrer et coordonner les moyens d'essais (internes et externes), anticiper les risques et les goulots d'étranglement
  • Sélectionner et suivre les prestataires : consulter les laboratoires, centres d'essais et fournisseurs, analyser les offres, suivre la performance
  • Assurer le reporting auprès du Responsable de service et des responsables de projets : avancement, résultats, écarts, risques et plans d'actions
  • Encadrer et animer une équipe de Responsables Essais : répartition de la charge, suivi de l'activité, montée en compétences
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, des processus et des moyens d'essais
  • Participer aux revues de projet et de qualification et représenter le service face aux équipes projet, au client et aux autorités

Le profil recherché

Ingénieur ou Bac +5 en mécanique, matériaux ou systèmes, vous avez à partir de 5 ans d'expérience dans les essais et la qualification, idéalement dans la défense, l'armement ou l'aéronautique, et vous avez déjà coordonné ou encadré une équipe.

Vous maîtrisez les méthodes d'essais (environnementaux, mécaniques, fonctionnels) et les référentiels de qualification du secteur, et vous savez définir une stratégie d'essais, arbitrer un planning et choisir les bons prestataires.

Leader, rigoureux et à l'aise dans un contexte multi-projets, vous savez rendre compte clairement à votre hiérarchie et échanger avec les équipes projet, les clients et les fournisseurs.

Une expérience dans la défense, la connaissance des exigences d'habilitation et un bon niveau d'anglais sont des atouts.

Les petits +

+Carte Titres Restaurant (11€)

+ Possibilité de télétravail

+Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !

+ Esprit d'Equipe et convivialité

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.

eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Infos complémentaires

41 000 à 45 000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • E-mail de confirmation de réception de candidature

  • 15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu

  • Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests

  • Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : FDP 6776

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