Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Travailleur Social Equipe Mobile H/F Croix-Rouge française

  • Valence - 26
  • CDD
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B et véhicule personnel obligatoire

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

En tant que travailleur social diplômé (Moniteur Éducateur, Conseiller en Économie Social et Familial, Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social), vous intervenez indifféremment sur les territoires d'intervention du service, situés à Valence (siège) et à Romans (unité locale bénévole). Vous participez aux maraudes professionnelles de jour. Vous pourrez être amené à participer à des maraudes mixtes, avec des bénévoles, en soirée de 18h à 21h30 à Romans sur Isère une fois par semaine et de 18h à 23h30 sur Valence 2 fois par mois.
Vous pourrez être amené à modifier vos horaires dans des périodes précises et temporaires, en cas de déclenchement de plan grand froid ou plan canicule.
Vous accompagnez les personnes vers le droit commun au niveau social et santé en collaboration avec les acteurs du territoire et sans se substituer au droit commun.
Vous répondez en équipe aux signalements de situations faits par les bénévoles et les partenaires du territoire.
Vous pourrez être amené à mettre en oeuvre des mesures AVDL. En lien avec le référentiel «Maraudes et Samu Sociaux» édité par la DGCS, les missions des professionnels et des bénévoles reposent sur 13 références qui maillent leurs compétences et leurs rôles au service des plus démunis.

Attendus :
- disposer d'une connaissance des dispositifs
- pratiquer l'aller vers les personnes en situation de précarité
- recréer les liens entre la personne et le droit commun

- mobiliser les partenaires autour d'une situation
- savoir travailler en équipe et collaborer avec des bénévoles
- faire preuve d'autonomie tout en s'inscrivant dans une intervention pluridisciplinaire et en binôme professionnel

Le public accompagné peut être rencontré lors des maraudes organisées par la Croix-Rouge française, le soir ou en journée et également sur sollicitations de partenaires, structures médico-sociales, d'hébergement

Compétence(s) du poste :
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Définir un projet d'accompagnement médico-social avec la personne
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Renseigner un public, des usagers
- Capacité de prise de recul et d'élaboration collective sur les axes de travail et les enjeux relationnels
- Collaborer et communiquer avec les autres dispositifs du SEMISS afin de favoriser une prise en charge globale de la personne
- Expérience dans la prise en charge de public souffrant de troubles psychiques et/ou troubles des conduites addictives souhaitée
- Reporting et travail administratif : statistiques, observatoire social

Véhicule de service

- Temps de travail 35 heures hebdo, contrat en CDD de remplacement jusqu'au 23 novembre 2026 avec possibilité de prolongation.
- Temps plein du lundi au vendredi en journée, travail en soirée et un JNT toutes les 2 semaines.
- salaire entre 2335 € et 2916€ brut mensuel selon expérience prime inclue
- revalorisation CASTEX (241 euros bruts mensuels)
- prime de fin d'année pouvant atteindre 1/12ème de la rémunération mensuelle
- reprise d'ancienneté hors Croix-Rouge à 60%
- mutuelle employeur
- oeuvres sociales

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'état de Travailleur Social (ME, CESF, ES ou AS).
Aucune candidature non diplômée en travail social ne sera étudiée.
Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit.
Vous avez un attrait pour les publics en situation de précarité, vous aimez le travail multi partenarial et pluridisciplinaire, avez une vocation pour le travail social, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Permis B et véhicule personnel obligatoire

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : CRF15661

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