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Consultant Formateur Plm - Conduite du Changement - 3Dexperience H/F HOUSE OF ABY

  • Belfort - 90
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Consultant Formateur PLM / Conduite du changement - 3DEXPERIENCE (X/H/F)


Dans le cadre de projets de transformation numérique menés pour des acteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance, vous accompagnez les équipes dans l'adoption et la maîtrise d'un environnement PLM fondé sur la plateforme 3DEXPERIENCE. Votre rôle se situe au croisement de la compréhension métier, de la pédagogie, de la conduite du changement et de l'expertise fonctionnelle. Vous intervenez auprès d'utilisateurs aux profils variés afin de rendre les nouveaux usages accessibles, concrets et directement applicables dans leur quotidien. En vous appuyant sur votre expérience, votre capacité d'écoute et votre sens de la structuration, vous contribuez à sécuriser les étapes de déploiement et à favoriser l'appropriation durable des outils. Vous aurez la latitude nécessaire pour proposer des formats de formation adaptés, identifier les points de friction et construire, avec les parties prenantes, des solutions pragmatiques. La réussite repose sur l'intelligence collective, la clarté des échanges et la capacité à relier les objectifs du projet aux réalités opérationnelles des utilisateurs.


  • Analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers dans le cadre de projets PLM et de transformation des processus.
  • Concevoir, structurer et actualiser des supports de formation, guides utilisateurs, parcours pédagogiques et dispositifs d'accompagnement.
  • Préparer et animer des sessions de formation sur la plateforme 3DEXPERIENCE, en présentiel ou à distance.
  • Adapter les contenus et la pédagogie aux différents niveaux de connaissance, rôles et contextes professionnels.
  • Accompagner le changement en identifiant les résistances, les risques d'adoption et les leviers d'adhésion.
  • Participer à la définition et au suivi du plan de conduite du changement.
  • Recueillir les retours des utilisateurs, mesurer la compréhension et proposer des actions correctives.
  • Collaborer avec les équipes projet, fonctionnelles, techniques et métiers afin de garantir la cohérence des solutions déployées.
  • Contribuer à la documentation projet, au reporting d'activité et à l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement.
  • Être force de proposition pour concevoir des solutions simples, utiles et alignées sur les priorités du client.

Le profil recherché

Pour réussir dans cette mission, vous disposez d'une expérience confirmée en formation, accompagnement des utilisateurs et conduite du changement, idéalement dans le cadre de projets de transformation digitale et de déploiement d'outils métiers complexes.

Vous êtes capable de faire le lien entre les équipes techniques, les équipes projet et les métiers afin de concevoir des parcours de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. Vous savez transformer des sujets fonctionnels ou techniques en contenus pédagogiques clairs, structurés et accessibles.

Votre connaissance des environnements PLM et de la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes vous permet de comprendre les enjeux liés au déploiement de nouvelles solutions et à leur adoption par les utilisateurs.

Au-delà de votre expertise technique et pédagogique, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et force de proposition, capable de coordonner plusieurs interlocuteurs et de contribuer activement à la réussite d'un projet de transformation.


Dans le cadre du remplacement d'une application PLM historique par une nouvelle solution, vous interviendrez sur la conception, la coordination et le déploiement du dispositif de formation auprès des différentes populations concernées.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :


  • Structuration du plan de formation : identifier les populations cibles (utilisateurs finaux, utilisateurs référents, managers...), recueillir leurs besoins et construire des parcours de formation adaptés aux différents rôles dans la solution PLM.
  • Conception des contenus pédagogiques : travailler en collaboration avec les équipes projet, les architectes solutions et les métiers afin de concevoir des supports de formation adaptés aux usages attendus.
  • Production des supports : coordonner la création de tutoriels vidéo, guides utilisateurs, présentations, questionnaires, tests et kits de démarrage destinés aux utilisateurs et aux managers.
  • Recette et validation des formations : organiser des sessions pilotes, recueillir les retours des utilisateurs, analyser les difficultés rencontrées et proposer les ajustements nécessaires avant le déploiement à grande échelle.
  • Animation des formations : préparer et animer des sessions en présentiel, ateliers pratiques et mises en situation afin de faciliter la prise en main de la nouvelle solution.
  • Accompagnement au changement : contribuer à l'adoption du nouvel outil en assurant la cohérence des contenus, la qualité des formations et la coordination des différents intervenants.

Votre Profil :


  • Formation supérieure, de niveau Bac +3 à Bac +5, en ingénierie pédagogique, informatique, gestion de projet, conduite du changement ou domaine comparable.
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en formation, conduite du changement ou pilotage de dispositifs de formation dans le cadre de projets de transformation.
  • Expérience significative dans des projets PLM (Product Lifecycle Management).
  • Connaissance ou maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes, indispensable.
  • Capacité à concevoir des parcours pédagogiques et à produire différents supports de formation.
  • Expérience dans l'animation de formations et l'accompagnement de populations variées.
  • Capacité à coordonner des interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques.
  • Aisance dans les environnements projets IT et les outils métiers.
  • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques.
  • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et force de proposition.
  • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.

Vous souhaitez accompagner un projet de transformation d'envergure et contribuer concrètement à l'adoption d'une nouvelle solution métier ? Rejoignez-nous !


"Aucune barrière ne doit

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : a0wa200000167r3

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