Charge de Recrutement - Stage H/F Semardel
- Vert-le-Grand - 91
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la Responsable Recrutement dans ses missions quotidiennes.
Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en soutien sur l'ensemble des activités de recrutement des profils ETAM, Cadres et Alternants.
Recrutement et sourcing
- Réaliser le sourcing proactif de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels (LinkedIn, Apec, Hellowork, etc.).
- Identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise.
- Participer aux préqualifications téléphoniques.
- Alimenter et mettre à jour les viviers de candidatures sur l'ATS
Suivi des recrutements
- Assurer le suivi des postes ouverts auprès des managers.
- Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement.
- Participer à la coordination des entretiens.
- Garantir une communication régulière avec les opérationnels sur l'avancement des recrutements.
Campagne Alternance
- Participer à la gestion administrative de la campagne d'alternance.
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers.
- Contribuer aux relations avec les écoles et centres de formation.
- Participer à l'organisation des entretiens et des intégrations.
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'intégration.
- Coordonner les différentes étapes administratives et opérationnelles avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
- Préparer les plannings d'intégration en lien avec les managers et les services concernés.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou École de Commerce.
Vous êtes :
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
- Curieux(se) et force de proposition ;
- Attiré(e) par les métiers du recrutement et de l'acquisition des talents ;
- Sensible aux enjeux de l'environnement et du développement durable.
Compétences recherchées
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, reporting,).
- Aisance avec les outils digitaux et les nouvelles technologies.
- Bonne capacité rédactionnelle et sns du service.
- Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.
Ce que nous vous proposons
- Une immersion concrète dans l'ensemble du processus de recrutement.
- Des missions variées avec une forte autonomie.
- Une expérience enrichissante au sein d'un groupe engagé dans la transition environnementale.
- Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences RH.
Durée : 6 mois
Lieu : Vert-le-Grand (91)
Début : Janvier 2027
Gratification : Selon réglementation en vigueu
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Infos complémentaires
IMPORTANT : notre site est difficilement accessible en transports en commun. Être véhiculé(e) est donc fortement recommandé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec la Responsable recrutement
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Entretien en binôme avec Responsable du recrutement et manager
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2eme entretien avec DRH/RRH
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Semardel en images
La carte
Ecosite de Vert-le-Grand
91540 Écharcon
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4451253/30822739 CDRSM/91V
