Chef de Produit H/F Proch'Emploi

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Chef de produit (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Nieppe (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Missions:

Définir et piloter la stratégie de collection : gammes, assortiment, prix et mix produits.

Assurer le développement produit, le suivi des échantillons et la validation des collections.

Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs dans le respect des objectifs de qualité, délais et marges.

Élaborer les prévisions de ventes et piloter les niveaux de stocks et les besoins de réassort.

Garantir la fiabilité des données produits et tarifaires dans les outils de gestion.

Analyser les performances commerciales et assurer le suivi des indicateurs clés.

Réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché.

Concevoir les outils d'aide à la vente et les supports merchandising.

Coordonner les actions avec les équipes commerciales, marketing et communication.

Construire et piloter le planning d'animations commerciales 360°, en mesurer la performance et la rentabilité.

Profil recherché:

• De formation Bac +4/5 en école de commerce, marketing, gestion ou équivalent.
• Vous avez une expérience minimum de 5 ans réussie en gestion de produits, marketing ou achats.
• Vous êtes bilingue anglais, à l'écrit comme à l'oral, et à l'aise avec le Pack Office.
• Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous avez une aisance relationnelle, vous avez le sens du service client, le sens de la négociation et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative.

Votre dynamisme et votre implication seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Contrat proposé:

• CDI - temps plein.
• Statut cadre.
• Démarrage dès que possible.
• Rémunération: 34K à 40K€ par an.
• Avantages: CE, repas fin d'année, 1 jour TT par semaine, carte de noël, carte wengel

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.