Kuehne+Nagel emploi
Kuehne+Nagel recrutement

Directeur de Site Logistique H/F Kuehne+Nagel

  • Prahecq - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

* Piloter la performance opérationnelle et garantir l'atteinte des objectifs contractuels clients.
* Superviser les activités logistiques : réception, stockage, préparation, expédition.
* Assurer la gestion financière du site : suivi des coûts, rentabilité, reporting.
* Mettre en oeuvre les engagements contractuels via des processus harmonisés.
* Animer les revues de performance avec les clients et les équipes internes.
* Être sponsor des projets Lean et de l'amélioration continue.
* Garantir la conformité réglementaire (santé, sécurité, RGPD, droit du travail).
* Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et organismes externes.

Le profil recherché

* Formation Bac +2 à Bac +5 en logistique, transport ou gestion des opérations.
* Expérience significative en tant que Directeur de site logistique.
* Maîtrise des processus d'entreposage, de distribution et des outils informatiques.
* Solides connaissances en droit social, sécurité au travail et environnement.
* Leadership affirmé, capacité à fédérer et à développer les talents.
* Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et orientation résultats.
* Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
  • Salaire sur 13 mois / postes non-cadres
  • Salaire sur 12 mois + bonus annuels / postes cadres
  • Evolution salariale chaque année
  • Tickets restaurants ou panier repas
  • Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine) selon poste
  • Possibilités d’évolution en France et à l’international
  • Formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel
  • Intéressement et Participation
  • Une culture qui favorise la croissance professionnelle
  • Un environnement de travail inclusif et solidaire
  • Des opportunités de construire une carrière mondiale
  • Des opportunités de construire une carrière mondiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique ou visio ou physique avec un Responsable recrutement

  • Entretien avec le N+1, éventuellement avec le Responsable fonctionnel le cas échéant

  • Entretien avec le N+2 (pas systématique)

  • Pour certains postes, il peut exister une étape d’entretien supplémentaire

  • Pour certains postes, un questionnaire de personnalité ou un « business case »

  • Suite à votre entretien, et quelle qu'en soit l'issue, un retour vous sera apporté

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Les Lois

79230 Prahecq

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Publiée le 08/11/2026 - Réf : 18246 44561626

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