Kuehne+Nagel Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1890
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 93 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Kuehne+Nagel, l'un des leaders mondiaux de la logistique internationale et du transport, offre à ses clients l’intégralité de la supply chain et une large gamme de services en transport maritime, aérien et route, en prestations douanières et en solutions logistiques d’entreposage et de distribution.
“ Êtes-vous prêt.e à relever les défis de la logistique avec nous ? Pour atteindre l'excellence, nous comptons sur vos talents professionnels mais nous savons aussi que ce sont vos atouts personnels qui feront la différence. ”Esprit entrepreneurial
Nos collaborateurs assument et recherchent les responsabilités et nous maximisons leur potentiel.
Travail Collaboratif
Le travail d'équipe est la clé du succès et nous évoluons grâce à nos opportunités de carrières.
Raisons de nous rejoindre
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Kuehne+Nagel est certifié "Great Place to Work"
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Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
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Salaire sur 13 mois / postes non-cadres
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Salaire sur 12 mois + bonus annuels / postes cadres
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Evolution salariale chaque année
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Tickets restaurants ou panier repas
Raisons de nous rejoindre
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Kuehne+Nagel est certifié "Great Place to Work"
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Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
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Salaire sur 13 mois / postes non-cadres
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Salaire sur 12 mois + bonus annuels / postes cadres
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Evolution salariale chaque année
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Tickets restaurants ou panier repas
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Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine) selon poste
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Possibilités d’évolution en France et à l’international
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Formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel
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Intéressement et Participation
Notre processus de recrutement
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Premier contact téléphonique ou visio ou physique avec un Responsable recrutement
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Entretien avec le N+1, éventuellement avec le Responsable fonctionnel le cas échéant
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Entretien avec le N+2 (pas systématique)
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Pour certains postes, il peut exister une étape d’entretien supplémentaire
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Pour certains postes, un questionnaire de personnalité ou un « business case »
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Suite à votre entretien, et quelle qu'en soit l'issue, un retour vous sera apporté
37
offres d'emploi
chez
Kuehne+Nagel
Filtres
Chef de Projet Amélioration Continue H/F
Chef de Projet Amélioration Continue Lagny le Sec H/F
Responsable Affrètement - Mulhouse H/F
Assistant Commercial H/F
Affréteur - Poitiers H/F
Chargé de Recrutement et Relations Écoles - Stage 4- H/F
Affréteur - Metz H/F
Commercial H/F
Responsable d'Exploitation Mulhouse H/F
Commercial Holtzheim H/F
Adjoint Responsable Camionnage - Villefranche sur Saône H/F
Affréteur - Nancy H/F
Affréteur - Grenoble H/F
Affréteur H/F
Commercial - Périgueux H/F
Responsable d'Exploitation Mulhouse H/F
Chef de Projet Amélioration Continue Lagny le Sec H/F
Commercial Holtzheim H/F
Commercial H/F
Commercial Road - Pau H/F
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Postuler chez Kuehne+Nagel par Métier
- Assistant commercial Kuehne+Nagel
- Assistant QHSE Kuehne+Nagel
- Technicien support informatique Kuehne+Nagel
- Chef de projet informatique Kuehne+Nagel
- Chef de projet amélioration continue Kuehne+Nagel
- Assistant d'exploitation Kuehne+Nagel
- Chef de projet finance Kuehne+Nagel
- Responsable camionnage Kuehne+Nagel
Recrutement chez Kuehne+Nagel par Contrat
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