Agent d'Élevage Laitier H/F L'agriculture Recrute

Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est :

- Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ;
- Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ;
- Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ;
- Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ;
- Travailler selon vos envies sur une ou plusieurs fermes au côté du chef d'exploitation ou en remplacement en fonction de vos envies.

Vous souhaitez vous investir dans le monde agricole ? Vous souhaitez contribuer aux remplacements des agriculteurs ? Rejoignez notre équipe dynamique, nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre structure.

Nous recherchons un(e) agent(e) de remplacement laitier sur les secteurs de Salins / Arbois / Poligny jusqu'à Champagnole, pour remplacer les exploitants durant l'année.

Futur(e) agent(e) de remplacement laitier, vous interviendrez sur des exploitations en lait à Comté principalement pour remplacer les agriculteurs.

Profil recherché :

- Capacité d'adaptation ;
- Compétence en traite et soin des animaux ;
- Autonomie, débrouillardise ;
- Compétence en conduite d'engins et de matériels agricoles appréciée ou la motivation pour se former.

Nous pouvons adapter vos missions en fonction de vos compétences.

Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé. En fonction des besoins, vous serez amené à travailler 3 week-ends par mois.

Salaire à partir de 12,31 € brut/heure, la rémunération est évolutive en fonction des compétences et de l'expérience.

Prise de poste dès que possible.

Les avantages proposés par Soelis emploi partagé :

- Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective)
- Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ;
- Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ;
- Chèques cadeaux du CSE ;
- Les équipements vous seront fournis ;
- Congé menstruel ;
- Tutorat et salarié référent ;
- Formations ;
- Deux primes par an pour les agents de remplacement attribuées sur les critères suivants : disponibilité, polyvalence, urgences, .. Qui peuvent aller jusqu'à 400 €/an ;
- Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ;
- Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ;
- Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.

En fonctionnement associatif, nous accordons une importance toute particulière à l'entraide mutuelle.

Soyons solidaires et collectivement engagés !