Consultant Communication - Marketing et Nutrition - Alimentation Durable H/F Baker Tilly
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre mission :
Baker Tilly recherche pour sa filiale LinkUp un Chef de Projet Communication/Marketing (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe en proximité avec ses clients : PME, ETI, grandes entreprises (nationales et internationales).
LinkUp est une agence spécialisée depuis plus de 16 ans dans le développement durable, reconnue pour son approche unique mêlant esprit scientifique, stratégie et communication, au service d'une mission?: créer de la valeur à partir de l'Engagement des entreprises, des marques et des organisations.
Votre rôle consistera à :
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des plans d'actions mis en oeuvre pour nos clients
Contribuer à la définition des messages-clés et des contenus en mobilisant votre expertise en matière de développement durable, d'alimentation durable et/ou de nutrition
Piloter la réalisation des outils de communication, en interaction avec le client et les équipes créatives et de production mobilisées
Être le garant du suivi des plannings et de la bonne conduite du reporting opérationnel interne et vis-à-vis du client
Piloter au quotidien le suivi budgétaire des comptes, en assurer le reporting en interaction avec son N+1 et la direction
Contribuer à l'écriture de recommandations stratégiques pour les clients ou dans le cadre de compétitions
Contribuer au rayonnement de l'agence : appels d'offres, conférences, partages de savoirs.
Le profil recherché
Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite, dans les meilleures conditions pour une réussite commune.
Le groupe Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Statut cadre
12 RTT par an
2 jours de télétravail possibles par semaine
Formation continue
Forfait de Mobilités Durables
Tickets Restaurant
Et vous ?
Issu d'une formation supérieure en communication et/ou marketing (école de communication, école de commerce, IEP) avec une première expérience au sein d'une entreprise agroalimentaire ou d'une formation d'ingénieur agroalimentaire, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en communication, marketing durable ou stratégie nutritionnelle, en agence ou en entreprise.
Une expertise en nutrition/alimentation durable, ou une première expérience au sein d'une entreprise agroalimentaire est attendue pour contribuer à assurer la ligne stratégique des recommandations et des projets, et avoir une capacité renforcée à développer des messages-clés et contenus, justes et pertinents.
Vous disposez de solides compétences sur :
Les stratégies de communication, les plans de communication
La créativité, la capacité de synthèse et la gestion multi-projets
Les stratégies et la rédaction de contenus, la définition de messages-clés
Le travail en interaction et coordination des équipes de création
Le management collaboratif et le leadership inspirant.
La maîtrise de l'anglais, oral et écrit.
Côté savoir-être, vous vous distinguez par :
Votre bienveillance et votre esprit d'équipe.
Votre curiosité intellectuelle.
Votre sens de l'engagement et du résultat.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidatures
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Entretien avec un de nos recruteurs
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Entretien avec le responsable de bureau ou le manager
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Prise de décision et proposition contractuelle au candidat
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On Boarding : Mise en place d'un parcours d'intégration sur-mesure
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Publiée le 07/11/2026 - Réf : 31557277 CONSULTANT LINKUP-3382
