Responsable de Secteur - Département du Val-De-Marne H/F Conseils départementaux

La Direction de l'autonomie a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre les politiques publiques envers les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
Le Service de l'Offre Médico-Sociale est responsable de l'ensemble des missions relatives aux structures médico-sociales d'accompagnement et d'hébergement de ces publics : autorisation, tarification, gestion de dispositifs et d'actions transversales avec les autres services de la Direction de l'Autonomie.

En lien éventuel avec l'Agence Régionale de Santé :
- Il met en oeuvre les procédures d'appel à projet et la transformation de l'offre par l'instruction et le suivi des projets de création/restructuration d'équipements, de dispositifs innovants dans une logique inclusive à destination des personnes en situation de handicap.
- Il programme les éventuelles ouvertures d'équipements,
- Il contractualise avec les structures de compétence conjointe (signature de CPOM),
- Il organise le suivi et le contrôle des équipements, et contrôle l'effectivité de l'évaluation interne/externe dans le cadre du renouvellement des autorisations (amélioration continue de la qualité)
- Il instruit les plaintes et signalements,
- Il assure la gestion de crises
Le service est organisé autour de :
- Un Pôle Personnes Agées,
- Un Pôle Handicap
- Un secteur des Services d'aide à domicile
Chacun autorise, tarifie et contrôle (sur pièces ou sur place) les structures de sa compétence et est responsable de la contractualisation avec elles. Le Pôle Handicap pilote le dispositif d'accueil familial social.

Le/La responsable de pôle assure la responsabilité de la création et du suivi des structures en faveur des personnes handicapées : autorisation, contrôle, tarification, évaluation et contractualisation, au regard de l'évolution des enjeux propres à ces missions, en particulier la mise en place de la réforme de la tarification (EPRD - SERAPHIN).Il/elle encadre les agents de son pôle et assure l'encadrement du service en cas d'intérim du/de la chef.fe de service.
Les fonctions

1. Mise en oeuvre de la politique en faveur des adultes handicapés en impulsant des projets et en contrôlant les prestataires
2. Coordination et animation des activités de l'équipe
3. Participation, en tant qu'adjoint.e au/à la chef.fe de service, à l'organisation et à la mise en oeuvre des missions du service
4. Participation aux démarches internes du pôle, de la direction et du service
1. Mise en oeuvre de la politique en faveur des adultes handicapés en impulsant des projets et en contrôlant les prestataires
2. Coordination et animation des activités de l'équipe
3. Participation, en tant qu'adjoint.e au/à la chef.fe de service, à l'organisation et à la mise en oeuvre des missions du service
4. Participation aux démarches internes du pôle, de la direction et du service